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2024-04-27 发布于四川
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管理技能培训需求调查.pptx

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管理技能培训需求调查;目录;01;调查目的;调查方法;调查样本;调查内容;管理技能培训需求程度;员工对目前培训方案的满意度;员工提出的培训主题和课程建议;员工对培训形式和时间安排的意见;;02;管理技能培训需求的重要性;员工对目前培训方案的满意度调查结果;包括表达、倾听、效果评估等;;;员工对管理技能培训的期望;员工对不同级别管理技能的需求差异;;03;管理技能培训的重点确定方法;管理技能培训的优先级确定方法;管理技能培训的重点和优先级设定结果;培训计划的目标和预期效果;04;培训方案设计要点;培训方案实施步骤;培训结果评估和反馈;培训方案的持续优化;培训方案设计要点;培训方案实施步骤;培训结果评估和反馈;培训方案的持续优化;根据调查结果，确定培训的主题和课程;;;持续改进和创新培训方案，根据培训需求的动态调整，确保培训方案与企业发展的需求保持一致;培训方案设计要点;;;;05;调查结果总结;培训重点和优先级总结;培训方案设计和实施总结;下一步工作计划;