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领导层应实行任期制和合同化管理;
目录
引言
任期制的优势
合同化管理的优势
结论;
引言;
领导层任期制简介:领导层的任职应该通过任期制来规范和管理。
合同化管理的重要性:合同化管理可以明确领导层的责任和权力,提高管理效能。;
目的:本文旨在探讨领导层应实行任期制和合同化管理的原因和优势。;
任期制的优势;
稳定性:任期制可以为
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