合伙创业必须懂得的13个原则(2).docxVIP

合伙创业必须懂得的13个原则(2)

亲兄弟都要明算帐，更何况外人呢？

我们的祖先说得很对：君子之交淡如水，小人之交甜如蜜。如果有朋友每年送你一张贺年卡，你也应该回送一张。如果连续三年不回送，你们之间的友谊就会破裂，即使你们每天见面也是如此。不要用“无所谓”来安慰自己，对于你来说可能无所谓，但对方却有所谓。

8、没有永远的一致同意。

在创业过程中，最初的一致同意是必要的，但永远的一致同意是不可能的。如何处理不同意见，是合作的关键。我认为实行控股制是唯一的办法。在无法达成一致意见时，由控股方做出最终决定。

此外，在合作开始时就确定好进入和退出的机制很重要。大家都理解进入和退出机制的道理，但在实际操作中往往存在问题。因此，关键是要解决进入和退出机制的可操作性。

进入阶段相对容易，只需有人出资，大家签字同意即可。退出阶段更为复杂。当合作伙伴在企业治理和运营中存在无法调和的分歧时，最好的解决办法是非控股方退出，最理想的情况是由控股方收购非控股方的股份。

9、“打虎亲兄弟，上阵父子兵”只适用于特定情况。

目前我国许多私营企业仍然是家族企业，采用家族管理模式。管理理论家和职业经理人对此提出了批评和贬低意见，认为这种模式不利于企业发展。我认同他们的看法，但家族企业存在其合理性。在创业阶段，家族企业是一种成本最低、凝聚力最强的方式。然而，必须遵循合作原则，否则将成为潜在风险。家族企业的管理模式并非适用于所有场合，需要具体情况具体分析。

10、没有难以克服的困难，只有无尽的幸福。

创业初期往往是企业发展最艰难的时期，但创业者们通常能团结一致，努力奋斗。当企业缺乏资金时，矛盾往往较少。然而，随着企业发展，赚钱的机会增多，矛盾也随之增加，甚至有人可能会试图破坏企业。为了避免出现难以共享幸福的情况，应提前规划如何享受成功。

11、让我永远不欠你的。

作为一个老板，应当及时地给为你做出贡献的员工报酬和奖励，不要拖着不愿意给，职工不是你的投资合作者，没有义务和你一起去承担任何责任和风险。

在这里也说这句话的意思是，作为一个投资合作者，在对方已经做到了协议规定的义务和责任之后，不应该再要求对方做更多的贡献，合作者只有责任做合作协议中规定的责任和义务。如果对方做出了超出责任和义务的贡献，就要给予对方利益的补偿，不要拖欠人家，否则将来在权利上可能发生重新分配的需要。

12、不是一路人，不进一家门。

古话说：秀才遇见兵，有理说不清。我看这话有道理。还有一句说婚姻的话是：不是一家人，不进一家门。门当户对遵守了几千年，才有今天的民族兴旺，现在12亿人不能不说和门当户对有一定的关系，此为笑谈了。

同样的，合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。否则你是谨守诺言，他是背信弃义;你是有福同享，他是惟我独占;你是生物高科技，他是回家多种地;你是雍容大度，他是小肚鸡肠;用西部人的话说，这叫怎么也尿不到一个壶里。碰到嫖赌成性的，就更够你喝一壶，辛辛苦苦干了一年，让他一个晚上全输完，你还在做梦娶媳妇呢。