原创力文档- 1、本文档共3页，其中可免费阅读1页，需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
减假暂改革试点实施方案
减假暂改革试点实施方案
一、背景
假期制度是为了保障员工休息、调节工作与生活平衡的一项重要制度。然而，在现实中，长假期间不少员工会选择外出旅游、外出打工等方式，导致正常工作无法顺利进行。为了解决这一问题，我们决定进行减假暂改革试点。本方案旨在试点减少假期天数，优化员工休假管理，提高工作效率。
二、试点范围
本试点将在公司总部开展，包括行政、人力资源、市场、研发等各部门。
三、具体措施
1.假期减少
根据市场调研结果和员工调查意见，决定将年假从原来的15天减少为10天，将带薪病假从原来的10天减少为5天，将节假日调休天数从原来的5天减少为3天。对于特殊情况下需要额外休
文档评论（0）