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非全日制用工合同模板xx

以下是一份非全日制用工合同模板示例：

非全日制用工合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事非全日制用工事项，达成如下协议：

第一条工作时间和内容

1.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

1.2乙方的工作内容包括：____________________________。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资待遇为每小时__________元人民币（以下简称元），按实际工作时间计算。

2.2乙方每月工资按实际工作时间天数计算，每月工资为：__________元。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由乙方承担。

第三条工作条件和待遇

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。

3.3乙方享有合法权益，如合法权益受到侵害，甲方应给予保障。

第四条合同期限

4.1本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前一个月通知对方。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，本合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。如有需要，请根据相关法律法规和当地政策进行修改。特殊应用场合及增加条款

远程工作人员

条款增加：

远程工作条件：明确乙方远程工作的技术要求、工作环境及安全标准。

通讯工具：规定乙方应使用的通讯工具及沟通频率。

工作时间记录：制定乙方记录工作时间的具体方法和提交期限。

季节性用工

条款增加：

工作时间安排：详细说明季节性用工的工作时间波动及通知机制。

培训计划：针对不同季节的工作需求，规定相应的培训内容。

调整工资：根据季节性工作强度的变化，调整工资待遇的条款。

兼职工

条款增加：

主要职责：明确乙方兼职工的主要职责及辅助工作内容。

不得冲突：规定乙方不得与甲方全职员工产生工作职责冲突。

兼职证明：要求乙方提供其他兼职情况的证明，以确保不影响甲方工作。

实习生

条款增加：

实习目标：明确乙方的实习目标和学习内容。

导师安排：指定专人作为乙方的实习导师，指导实习工作。

评价机制：设定实习期间的工作评价标准和反馈周期。

派遣用工

条款增加：

派遣单位责任：明确派遣单位对乙方工作的责任和义务。

工作交接：规定派遣结束时的相关工作交接程序。

派遣期限：详细标注派遣用工的起始和结束日期。

附件列表及要求

乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。

身份证明：乙方的有效身份证件复印件。

健康证明：乙方身体健康情况的证明文件。

技能证书：乙方持有的相关技能证书复印件。

培训记录：乙方参加的相关培训记录或证书。

工作服尺寸：乙方工作服的尺码信息。

其他：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明文件或资料。

实际操作问题及解决办法

工作时间和内容的灵活调整

解决办法：定期评估乙方的实际工作表现和时间需求，及时调整工作内容和时间。

劳动报酬的计算

解决办法：明确劳动报酬的计算方式，确保甲方按时足额支付乙方工资。

社会保险的缴纳

解决办法：根据当地法律法规，为乙方依法缴纳相应的社会保险。

合同续签和终止

解决办法：在合同期末前，双方进行评估，根据实际情况决定是否续签或终止合同，并提前通知对方。

争议解决

解决办法：建立明确的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁和诉讼等步骤。

工作环境和条件

解决办法：确保工作环境和条件符合国家规定，并根据乙方的工作性质提供必要的保障。

乙方兼职情况的监督

解决办法：在合同中明确规定乙方应保持工作时间的合理安排，避免兼职影响甲方的工作效率。

请注意，上述内容是基于一般性的假设情景，具体应用时需要根据实际的法律环境、行业特点和具