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员工风险规避合同
1.引言
本合同旨在规定雇主与雇员之间在雇佣关系中的权利和责任，以规避员工风险并维护双方合法权益。
2.风险规避措施
2.1非竞争条款
雇员在离开本公司后，不得与竞争对手从事相同或类似的商业活动，以保护公司商业机密和竞争优势。
2.2保密责任
雇员需对公司的商业机密和敏感信息进行保密，并不得向任何第三方透露或使用相关信息。
2.3法律合规义务
雇员应遵守所有适用的法律和法规，并确保自身行为符合法律要求，如遵循劳动法、著作权法等。
2.4知识产权归属
雇员在公司工作期间所产生的知识产权归公司所有，并不得将其作为个人资产进行使用或转让。
2.5解雇与赔
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