《S乡民族学校教师校园招聘存在问题及对策分析》15000字.docx

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2024-04-28 发布于湖北
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黄玥金S乡民族学校教师校园招聘存在问题及对策分析

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S乡民族学校教师校园招聘存在问题及对策分析

摘要

近年来，随着我国经济与文化水平的提高，为促进民族平等和团结，我国加强提高少数民族教育事业的发展。而校园招聘是民族地区有效获取外部人才的主要招聘渠道之一，具有较强的针对性，与其它招聘类型有很大不同之处。因此，文章以S乡民族学校为研究对象，通过问卷调查和线上访谈的方式，了解到S乡民族学校教师校园招聘针对性不强，没有根据民族性与学校的实际情况去招聘，发现S乡民族学校招聘方式较为单一，校园招聘宣传力度低，招聘人员不够专业以及考核内容不健全等问题。针对这些问