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教育培训机构劳动合同（执行校长）6篇

第1篇示例：

教育培训机构劳动合同（执行校长）

甲方：（以下简称“公司”）

地址：_________

法定代表人：_________

电话：_________

乙方：（以下简称“校长”）

地址：_________

电话：_________

鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的执行校长，为明确双方权利义务，经双方友好协商，根据国家相关法律法规，订立如下劳动合同：

第一条任聘事由

甲方聘用乙方为公司执行校长，乙方应按公司相关规定，负责学校的日常管理及工作，保证学校的正常运营。

第二条任职期限

本合同自________年______月______日起至_______年______月______日止，共计______年。

第三条工作内容

1.乙方为公司执行校长，必须遵守公司章程及其他管理制度，履行公司授予的职责。

2.乙方应牢固树立服务意识，全心全意为公司服务，服从公司领导的工作安排，全力完成各项工作任务。

3.乙方应按照公司的整体战略和发展规划，合理规划学校的发展方向和目标，并组织实施。

4.乙方应维护学校声誉，保证学校的正常运营和教学秩序。

5.乙方应负责学校的员工管理、工作布置、考核评价、薪酬奖惩等工作。

6.乙方应对学校的财务收支进行合理管理，确保学校的经济效益。

第四条职务调整

因工作需要，甲方有权对乙方的职务进行调整，乙方应积极配合。

第五条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。根据特殊情况，公司有权安排乙方加班工作，但加班时间不得超过法定标准。

第六条薪酬

公司按照国家相关规定及公司内部薪酬政策，支付乙方相应的薪酬，具体标准另行约定。

第七条保密义务

乙方在任职期间及离职后都应当对公司的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。

第八条离职和解

1.乙方在本合同期满后，如双方同意继续续约，则应另行签署书面合同。如乙方不再续约，应当提前一个月书面通知公司。

2.本合同经双方当事人协商一致可以随时变更、解除或解释。但变更、解除或解释合同的内容，应当按照法律法规的规定进行。

第九条其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期间双方如有变更，须另行协商一致并签署书面协议。

特别提示：劳动合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

第2篇示例：

教育培训机构劳动合同（执行校长）

甲方（教育培训机构）：____________（以下简称甲方）

乙方（执行校长）：____________（以下简称乙方）

鉴于甲方为提升教育培训机构的管理水平和教学质量，经慎重考虑，甲乙双方本着平等自愿、互利互利的原则，友好协商后达成一致协议，就乙方聘任为甲方执行校长事宜，订立本合同。并于_______年______月_______日签署本合同。

一、乙方的职责：

1.1乙方应当全面负责教育培训机构的管理工作，制定并执行学校管理制度，确保教学质量和教育教学计划的制定和实施。

1.2乙方应根据教育培训机构的工作需要，合理安排学校教职员工的工作岗位、职责和工作任务，并对其进行管理和考核。

1.3乙方应积极推动教育培训机构的教学科研工作和师资队伍建设，提高师资队伍的整体素质和教学水平。

1.4乙方应当协助甲方进行教育培训机构的业务拓展和市场营销工作，推动教育培训机构的发展和壮大。

1.5乙方在本聘请期间应当严格遵守教育培训机构的有关规章制度，维护教育培训机构的声誉和利益。

二、甲方的权利：

2.1甲方享有对乙方职责履行情况的评估权利，有权对乙方的工作进行评定并作出奖励或处罚。

2.2甲方有权要求乙方严格遵守教育培训机构的有关规章制度，确保教育培训机构的正常运营和管理秩序。

三、乙方的权利：

3.1乙方有权依法要求甲方保障其在教育培训机构工作期间的合法权益。

3.2乙方有权通过合法途径向甲方提出教育培训机构管理和发展建议，甲方应予以重视和实施。

四、甲乙双方的解约：

4.1乙方违反本合同约定的或者不履行本合同所规定的职责的，甲方有权解除本合同，并可根据情况追究乙方的法律责任。

4.2若乙方因故不能按时履行本合同所规定的职责的，乙方应提前向甲方请假，并说明原因。甲方根据具体情况决定是否同意乙方的请假，若乙方未经