电商运营总监岗位的工作职责.docxVIP

电商运营总监岗位的工作职责

篇一

职责:

1.负责平台的整体运营管理工作,包括活动策划、风格定位、营销推广、店铺优化等。

2.负责提高平台店铺的流量引入和转化率。

3.负责统计分析每期活动的营销数据、交易数据,并对商品管理进行把控。

4.定期进行竞品分析,提出应对措施和可行性解决方案。

5.针对平台品牌运营制定阶段性工作规划,并与类目平台负责人对接。

6.对运营工作中遇到的问题提出解决方案,并组织各部门协助实施,为业绩负责。

任职要求:

1.具有大专及以上学历,2年以上电商运营管理经验。

2.熟悉互联网营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析和业务推广能力。

3.性格开朗,责任心强,诚信正直,有耐心。

4.具备一定的人员管理能力,能够帮助团队成员提升业务技能。

篇二

职责:

1.负责制定公司电商平台发展战略和品牌建设规划,制定年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等)。

2.根据公司战略目标,制定电商渠道整体营销推广策略,及时掌握电子商务市场变化,提出可行性方案。

3.根据销售数据及时调整销售策略,并提出建议。

4.研究竞争对手的品牌、价位、活动,提出应对措施。

5.对品牌推广活动进行效果评估和渠道对接,建立专业的数据分析模板和流程。

6.负责电商平台的管理和运营模式完善,负责各类推广活动的制定、申报、争取、策划和实施。

7.分析把握客户需求,跟踪评估推广效果,提出营销改进措施。

8.根据公司库存情况推出各类促销活动,消化库存,优化网站和产品线。

9.负责团队组建管理和人员培训,完成公司业绩指标并提出改善建议。

10.合理设置岗位分工,优化业务流程,开发培养员工专业和综合能力,进行绩效管理。

11.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1.本科以上学历,5年以上服装品牌电子商务运营经验。

2.熟悉电商网站操作模式、管理规划和流程,具备良好的沟通和团队管理能力,能独立组建团队,制定销售政策和管理制度。

3.有丰富的网络渠道和媒介资源,熟练运用各种宣传媒介进行推广,熟悉品牌在网络平台的建设和推广模式。

4、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场和竞争者动态方向;

5、具有敏锐地洞察力及对数字敏感，能收集信息并进行合理的整理和分析;

6、高度的责任感和敬业精神，以及对公司企业文化的认同感。

篇三

职责：

1、协助总裁制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、根据公司销售目标，建立公司的营销体系与渠道管理体系，负责组织实施市场调研、市场开拓、品牌建设与推广工作，负责扩大市场份额，引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成销售目标;

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

4、根据市场现状，销售动态以及存在的问题，作出详细分析并提出改进方案和措施;

5、负责执行团队的招聘、培训、激励方案，并及时跟进团队成员的工作、培养情况;帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

7、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求并进行分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

1、50岁以下，大专以上学历，10年以上市场营销工作经验，5年以上大区总监营销管理经验;

2、具有较强的市场开拓与销售技能;有很好的人际资源。

3、组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;具有优秀的领导能力，团队管理能力，良好的沟通协调能力，卓越的谈判能力，全局把握能力;

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

5、有阿里、百度、美团、美团等大型互联网工作经验，同时经历过该企业快速增长期者优先考虑;

6、拥有较强的责任心、事业感;具有超强的自我驱动能力，能在承受压力情况下接受挑战，解决问题完成任务。