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中国经济管理大学HR管理硕士教材《企业培训》讲义简介;目录;01;HR管理的概念和作用;;企业培训的重要性;企业培训的发展历程;;个性化、多元化、在线化、智能化是今后企业培训的主要趋势。;02;企业培训需求分析概述;培训需求分析的重要性;培训需求分析的方法;;;确定培训的目标、范围和内容，明确培训的目的和效果。;总结;03;培训目标的重要性;培训目标的特点和原则;培训目标的制定步骤;培训目标的评估方法;;培训目标的特点和原则;;优点：收集客观的意见和反馈缺点：可能存在主观性和不准确性;培训目标的制定步骤;;培训目标的重要性;;;;培训目标应该明确，不能模糊或含糊不清。;培训目标的制定步骤;04;培训计划的概述;培训计划的内容和要素;培训方法与教学手段;培训计划的制定和实施;;培训计划的要点;通过专家演讲的方式传达知识和观点;;;05;培训评估的概念和重要性;培训评估的方法和指标;通过问卷调查了解培训参与者的反馈和意见;培训评估的指标;;培训反馈的方法;;利用培训评估结果进行培训改进;06;中国企业培训的现状和挑战;企业培训的未来发展趋势;课程总结;课程回顾与展望;
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