新员工培训(绩效与薪酬体系).pptVIP

新员工培训----;内容概要薪酬体系员工福利员工激;***一、薪酬体系睦惺阑绣反吨;薪酬结构薪酬工资战略津贴市场津;工资工资包括基本工资、绩效工资;岗位类别根据岗位的工作内容和特;岗位职等公司将所有岗位;能力薪级每一岗位任职者划分为9;基本工资基本工资基本工资是指员;绩效工资绩效工资绩效工资是随员;业绩工资业绩工资业绩工资是指员;预留考核工资预留考核工资预留考;工资结构（一）（1）管理类、管;工资结构（二）（2）营销类;试用期工资试用期员工的月标准工;非正常出勤工资核算类别工;实习生生活补贴实习生在公司实习;工资发放发放时间：员工每月工资;奖金奖金与公司的整体效益挂钩，;月度奖月度奖根据岗位类别不同进;月度奖营销类：主管层、员工层月;年终奖年终奖主要适用于管理类、;超额利润奖超额利润奖根据部门年;***二、员工福利驳挑兜把不翅;员工福利公司员工福利由核心福利;核心福利项目—带薪假期年假：;核心福利项目—带薪假期丧假：员;核心福利项目—防寒防暑费防暑费;核心福利项目—五险一金养老保险;核心福利项目—劳动保护凡因工作;附加福利项目意外伤害保险实;附加福利项目节日慰问金端午;***三、员工激励积分恼慷蚜蹿;激励积分的定义激励积分就是把员;积分分类员工获取积分的途径主要;活动积分公司通过给予积分鼓励员;成长积分公司鼓励员工通过自主学;司龄积分公司鼓