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南方集团绩效考核培训;目录;01;南方集团绩效考核培训简介;绩效考核的重要性;;;目标设定阶段;关键绩效指标;绩效评估阶段;根据绩效结果,给予符合要求的员工适当的奖励,如薪资调整、晋升、培训机会、荣誉称号等。;绩效改进与规划阶段;02;目标设定的意义与要素;设定SMART目标;设定关键绩效指标;确定目标达成时间节点;03;通过绩效评估发现员工存在的问题,采取措施加以改进;绩效评估方法;;;提供有效的绩效反馈的技巧;给予建设性建议的方法;04;绩效奖励的意义与形式;个人发展计划;绩效奖励与个人发展的关系;科学、公正、公平、透明;;;个人发展计划的重要性和目的;制定个人发展计划的步骤;
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