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REPORTING
2023WORKSUMMARY
导购招聘方案
•导购招聘需求分析
目录•导购招聘流程设计
•导购招聘培训计划
CATALOGUE
•导购招聘效果评
•导购招聘优化建议
PART01
导购招聘需求分析
招聘岗位分析
岗位名称：导购员
岗位职责：负责接待顾客，推销商品，提供售后服务，维护店铺形象
岗位需求：具备良好的沟通技巧、服务态度和销售能力
招聘人员素质要求
具备良好的沟通能力具备责任心和职业道
和人际交往能力德
具备团队合作精神和
服务意识
招聘渠道分析
010203
招聘网站校园招聘社会招聘
通过各大招聘网站发布招与各大高校合作，组织校通过社会招聘渠道，如人
聘信息，吸引应聘者投递园招聘会，选拔优秀毕业才市场、职业介绍所等，
简历生寻找合适人选
PART02
导购招聘流程设计
简历筛选
筛选标准设定简历初步筛选简历复核简历归档
根据职位要求，设定筛对初步筛选的简历进行
根据筛选标准，初步筛将筛选通过的简历进行
选标准，如教育背景、复核，确保筛选结果的
选出符合条件的简历。归档，以便后续流程使用。
工作经验、技能要求等。准确性。
面试安排
01020304
面试时间确定面试地点安排面试通知面试材料准备
根据应聘者的时间安排，确定确定面试地点，确保面试环境及时通知应聘者面试时间、地准备面试所需材料，如面试题、
面试的具体时间。良好。点及相关注意事项。评分表等。
面试评估
面试表现评估综合素质评估
根据面试表现，对应聘者进行
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