- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
离职补偿金计税标准是什么
最新离职补偿金计税标准是怎样的呢?离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。下面是小编给大家带来的最新离职补偿金计税标准,希望能够帮到你哟!
离职补偿金计税标准国家规定,对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准。只有超过该标准数额,在劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:
一:以当地上年职工平均工资三倍数额为标准低于该数额的劳动者无需缴纳个人所得税,高于该数额的劳动者需要缴纳个人所得税。
二:劳动者取得的一次性经济补偿金的收入,高于当地上年职工平均工资三倍的,用高处的数额除以劳动者在用人单位的工作年限,劳动者在用人单位工作年限超过12年的,按照12年算,所得数额视为劳动者个人的月工资或者薪金收入,对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工离职分哪些种员工辞职的类型主要有以下三种:
(一)劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
(二)员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
(三)满足法定条件的无条件辞职。
(四)《劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第38条规定了劳动者可以随时解除劳动合同的条件。
离职申请书尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在20__年x月x日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在x公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是x公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝x公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
您可能关注的文档
- 我最崇拜的人袁隆平英语作文范文汇总三篇.docx
- 生日祝福语幽默范文五篇.docx
- 元旦跨年活动方案主题(范文8篇).docx
- 导学案教学心得体会5篇.docx
- 苗木创业项目申请书.docx
- 睡前故事500字超长汇编.docx
- 金榜题名的祝福语汇编.docx
- 委托加工保密协议.docx
- 铭记历史勿忘国耻的作文素材(合集).docx
- 演讲稿孝敬父母五分钟.docx
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 儿科病历书写PDCA.docx VIP
- 人教版新教材必修一 第三章第一节 水循环.ppt
- 《建筑制图》教案.pdf VIP
- 专题04 重大基础设施和国防建设、科学研究(9大热点话题 6大考点提炼)(课件)-2024年中考地理二轮复习讲练测(全国通用).pptx VIP
- 2023考研英语5500词汇(适合打印).docx
- 2023-2024学年第一学期语文教研组工作计划范文(2篇).pdf VIP
- 2.2.智能家居软件.doc VIP
- 广告营销策划PPT.pptx VIP
- 高中地理课件:城镇化.ppt
- 专题05+区域协调发展(7大热点话题+8大考点提炼)(课件)-2024年中考地理二轮复习讲练测(全国通用).pptx VIP
文档评论(0)