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2023年秋10月《行政组织理论》全国自考考题
一、单项选择题
1、在行政组织结构中,人、目标和权责三者的最初结合,就是()
(A)职责
(B)职位
(C)职能
(D)职权
2、行为科学研究表明,群团的规模大小与群团内聚力的强弱()
(A)成正比关系
(B)成反比关系
(C)没有显著关系
(D)关系不固定
3、由一级行政组织保留,暂不分给所属单位,以备今后急需增加编制之用的是()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
4、决定一个行政组织是否团结的关键是()
(A)行政领导与一般行政人员的关系
(B)行政领导者相互之间的关系
(C)一般行政人员之间的关系
(D)上下级行政领导之间的关系
5、我国有关部门为了吸引和培养人才,推出了“千百万人才工程”等人才规划,这属于行政组织的
A.战略目标
B.横向目标
C.战术目标
D.消极目标
6、一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制,暂不分给所属单位。以备今后某一单位急需增加之用,这种编制被称为()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
7、古代雅典的最高权力机关是
A.元老院
B.五百人会议
C.公民大会
D.十将军委员会
8、“不管工作量是增多还是减少,行政人员或多或少是注定要增长的”,“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”,这被称为
A.“帕金森现象”
B.“雷格斯现象”
C.“霍桑效应”
D.“彼得现象”
9、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于()
(A)血统论的行政文化
(B)唯意志论的行政文化
(C)法治论的行政文化
(D)民主论的行政文化
10、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面,且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是()
(A)经济环境
(B)政治环境
(C)国际环境
(D)文化环境
11、行政组织设置的授权原则要求()
(A)授权应以下级的需求为依据
(B)授权应以上级的意志为依据
(C)授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素
(D)不同性质的职位要由不同的专业人才来担任
12、把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关,其划分标准是()
(A)行政活动程序
(B)行政层级
(C)行政组织的特殊性
(D)行政职位高低
13、行政组织自身管理中,特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是()
(A)权威型管理
(B)情感型管理
(C)市场化管理
(D)规制型管理
14、孔子行政组织思想的核心是
A.仁
B.义
C.礼
D.法
15、规定了行政组织的具体形式和地位的是
A.生产力
B.生产关系
C.国体
D.政体
16、目标管理的基础和核心环节是加
A.制定目标
B.执行目标
C.检查成果
D.合议制
17、以行政职权大小为标准分类,可以将行政组织分为
A.统率机关与被统率机关
B.业务机关与辅助机关
C.常设机关与临时机关
D.中央行政机关与地方行政机关
18、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()
(A)专项编制
(B)单列编制
(C)临时编制
(D)机动编制
19、在中央与地方行政组织权力分配关系方面,孙中山主张那站市词中
A.集权制
B.分权制
C.联合制
D.均权制
20、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()
(A)沟通型管理
(B)情感型管理
(C)市场型管理
(D)规制型管理
21、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是()
(A)行政职能是否分立
(B)应以不妨碍个人自由发展为前提
(C)是否能让优秀人才适才适任
(D)能否促进社会利益的增长
22、既是行政人员的载体,又是行政人员发挥作用的物质基础,指的是()
(A)行政权力
(B)行政组织
(C)行政编制
(D)行政结构
23、下列组织中属于狭义行政组织的是()
(A)广东省人民政府
(B)吉林省人大常委会
(C)天津市政协
(D)浙江省行政学院
24、把行政组织分为统率机关和被统率机关,其标准是()
(A)行政活动程序
(B)行政层级
(C)行政组织的特殊性
(D)行政职权大小
25、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是()
(A)“天人合一”
(B)“政教合一”
(C)“三省六部”
(D)“亲贵合一”
二、多项选择题
26、当前我国省级地方行政组织包括
A.省
B.自治区
C.经济特区
D.直辖市
E.特别行政区
27、当前我国省级地方行政组织包括()
(A)省
(B)自治区
(C)经济特区
(D)直辖市
(E)特别行政区
28、非正式群团对行政组织的积极影响表现在()
(A)促使行政组织工作效率的提高
(B)共同抵制正式群团的目标和政策
(C)帮助行政领导全面、及时地掌握信息
(D)增强
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