- 1、本文档共5页,其中可免费阅读3页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
如何制定有效的学习计划
三、长期规划和短期安排长期规划和短期安排是指在较长时间内应有一个大致计划。由于实际的学习生活往往无法预测,因此长期规划不可能太具体,也不可能将每天的活动都列出来。然而,在学习计划中需要解决哪些问题,心中应有谱。应该将无法在短期内完成的学习任务分解到每周、每天。这样,在每天的学习中,就能清楚地了解今天的学习在整体学习计划中的位置。有了具体的短期安排计划,长期规划中的任务可以逐步实现;有了长期规划,就可以在完成具体学习任务时具有明确的学习目标。
四、实际情况制定计划在制定计划时,不要脱离学习的实际情况。主要包括以下几个方面:1.自身知识和能力2.每个阶段的学习时间3.学习中
您可能关注的文档
- 图书馆揭牌仪式主持词.docx
- 土木工程生产社会实践报告.docx
- 北大高考励志文章.docx
- 生产经理工作述职报告.docx
- 高中音乐鉴赏《祖国颂歌》教案.docx
- 小学生冬季安全广播稿.docx
- 董事长年会简短致辞5篇.docx
- 歌颂教师的诗歌朗诵稿.docx
- 幼儿园消防安全月总结.docx
- 火车副司机工作岗位职责(共8篇).docx
- 2024年国网北京市电力公司招聘高校毕业生考试(第一批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年太原青创招考聘用太原市杏花岭区综合应急大队工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省安州区事业单位招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年天津市农机发展服务中心招考事业单位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)