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企业文化角度下华为员工关系管理探讨论文
企业文化视角下华为员工关系管理探讨论文
摘要:员工关系管理作为管理、协调企业与员工、员工与员工之间相互联系和影响的重要因素。如今,对员工的管理手段多种多样,企业文化作为一种重要的管理方式,采用温和手段不断提高绩效及员工满意度。本文分析企业文化与员工关系管理的联系,并结合华为公司的案例来探讨员工关系管理。
关键词:员工关系管理;企业文化;华为
一、引言
在当前经济全球化、管理信息化的社会中,企业越来越重视拥有高素质人才的重要性。员工关系管理作为企业发展不可或缺的关键环节,而企业文化则是全体员工的综合价值观、信念和行为规范。从企业文化的角度创新员工关系管理措
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