2024年民权县人民法院五级法官助理公务员招录8人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docx

1、本文档共138页，其中可免费阅读42页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年民权县人民法院五级法官助理公务员招录8人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、所有优秀的HR（人力资源管理人员），都学习了人力资源管理课程；所有优秀的HR，都会把所在企业的利益放在首位。因此，那些不把所在企业的利益放在首位的HR，都没有学习人力资源管理课程。

以下最能准确指出上述论证缺陷的是：

A、假设了所有把企业利益放在首位的HR，都学习了人力资源管理课程

B、暗含了企业的盈利情况已经成为企业发展的决定性因素

C、默认了把所在企业的利益放在首位是评价HR优秀与否的唯一标准

D、忽视了并非

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >