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试论教育学硕士就业难的原因及对策

摘要：随着高校扩招带来的就业问题日益凸显，作为精英教育的硕士研究生就业也逐渐陷入困境，本文主要探讨教育学硕士就业方面的困境与解决方案。目前教育学硕士就业面临的主要困难是:供过于求、择业面窄、培养模式滞后以及年龄和性别限制。因此控制招生规模、分向培养以及转变择业观念才是缓解当前教育学硕士就业困难的有力对策。

关键词：教育学硕士培养择业

改革开放三十年来，我国的研究生教育在科研和教学等各方面都取得了过很大的进步。人们在充分肯定研究生教育所取得成绩的同时,对于其中存在的问题从也给予了很大的关注，尤其是高校扩招之后的研究生就业问题成为了新的热点。大多数学者认为:高校在培养过程中的不足和学生自身的因素是导致其就业难的主要原因。[1]笔者认为，除此以外研究生教育在招生和择业方面的缺陷也是造成目前这种就业困难局面的重要原因，而且随着市场对于人才要求的转变，教育学硕士的就业环境将更加的严峻，因此，必须从研究生教育的源头开始，对于教育学硕士的培养体制作出一系列的调整和完善。

一、我国教育学硕士的就业现状及困境分析

（一）就业现状

1、择业面窄

教育学硕士虽然属于较高层次的教育，培养的也都是较高层次的教学、科研人才，但是由于专业所限，其就业面比较狭窄，基本的就业去向就是政府教育部、学校以及与教育有关的事业单位，其中学校是教育学硕士就业最集中的区域，但是