公司团建轰趴活动方案策划.pptx

公司团建轰趴活动方案策划汇报人：XXX2024-01-10

contents目录活动背景与目标活动主题与形式活动策划安全与风险控制预算与费用分摊活动宣传与组织效果评估与总结

活动背景与目标01

加强团队凝聚力提升员工士气培养团队合作精神促进公司文化建设目的和意过共同参与活动，增进员工之间的相互了解和信任，强化团队意识。为员工提供一个放松和娱乐的机会，缓解工作压力，提高工作积极性。轰趴活动中的团队合作项目有助于培养员工的协作能力，提高工作效率。通过活动，传递公司价值观和文化理念，增强员工对公司的认同感和归属感。

通过活动中的互动环节，打破员工之间的陌生感，促进沟通与合作。增强员工之间的沟通与交流提高员工的工作满意度提升团队绩效降低员工离职率提供良好的休闲娱乐环境，让员工感受到公司的关怀，从而提高工作满意度。通过团队合作项目的锻炼，提高员工在工作中解决问题的能力，进而提升团队整体绩效。通过关心员工的工作与生活平衡，增强员工的忠诚度，降低员工离职率。预期目标

活动主题与形式02

选择一个与公司文化、团队氛围相契合的主题，如“创意无限”、“团结合作”等，能够激发员工的参与热情。主题明确为主题选择合适的色彩，如活力四射的橙色、代表创新的蓝色等，能够增强活动的视觉冲击力。主题色彩在活动中融入主题元素，如道具、装饰等，营造出浓厚的主题氛围。主题元素主题设定

组织员工参加轰趴聚会，提供美食、饮品、游戏等娱乐项目，促进员工之间的交流与互动。轰趴聚会组织员工参加户外拓展活动，如徒步、野营等，增强团队合作意识和凝聚力。户外拓展组织员工参加创意挑战活动，如创意设计比赛、创新项目比赛等，激发员工的创造力和团队协作能力。创意挑战组织员工参加慈善公益活动，如志愿者服务、捐款捐物等，提升员工的社会责任感和团队归属感。慈善公益活动形式

活动适合公司全体员工参与，促进员工之间的交流与合作。全员参与分组活动老少皆宜根据员工的兴趣和特长进行分组，提高活动的针对性和参与度。活动适合不同年龄段和不同职位的员工参与，增强团队凝聚力。030201适合人群

活动策划03

为参与者提供签到表，并举行简短的欢迎仪式，介绍活动流程和注意事项。签到与欢迎仪式根据参与人数和团队规模，将参与者分成若干小组，通过破冰游戏帮助大家熟悉彼此。团队分组与破冰游戏设计具有团队协作和沟通能力的主题活动和任务挑战，促进团队合作和凝聚力。主题活动与任务挑战活动结束前，安排时间让各团队分享活动心得和收获，进行总结和表彰。分享与总结活动流程设计

选择足够容纳参与者的场地，并确保场地内有足够的空间进行各种活动。场地大小与设施根据活动主题和氛围，进行室内布置，如悬挂装饰物、摆放花艺等。室内布置如果涉及户外活动，需提前规划好场地布置，如搭建帐篷、设置野餐区等。室外布置场地选择与布置

餐饮安排餐饮类型根据参与者的口味和活动需求，选择合适的餐饮类型，如自助餐、烧烤、火锅等。餐饮卫生确保餐饮供应商具备相关资质，严格把关食材来源和质量，确保餐饮卫生安全。酒水搭配根据餐饮类型，为参与者提供合适的酒水搭配，以满足不同口味的需求。

户外娱乐如有条件，可设置户外娱乐项目，如飞盘、足球、篮球等运动项目。室内娱乐提供桌游、KTV、棋牌等室内娱乐项目，以丰富活动内容，缓解工作压力。音乐与舞蹈准备一些音乐和舞蹈节目，为活动增添氛围和活力。娱乐项目设置

安全与风险控制04

确保活动场地安全，无安全隐患，如破损设施、易燃易爆物品等。场地安全确保参与活动的人员了解安全须知，遵守安全规定，避免发生意外事故。人员安全确保活动物品的安全，如食品、饮料、道具等，避免食品中毒、物品丢失等情况。物品安全安全注意事项

紧急联系方式提供紧急联系方式，以便在发生意外时及时联系相关人员。紧急疏散制定紧急疏散方案，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散人员。紧急救援预先安排紧急救援人员和设备，以便在发生意外时迅速进行救援。紧急预案

风险识别预先识别可能存在的风险，如活动场地、人员、天气等因素可能带来的风险。风险评估对识别出的风险进行评估，确定其可能造成的影响和后果。风险控制采取有效措施对风险进行控制，如加强安全监管、增加安全设施等，以降低风险发生的可能性。风险评估与控制

预算与费用分摊05

预算制定根据活动规模和需求选择合适的场地，考虑场地租金、布置费用等。根据参与人数和餐饮标准，计算餐饮费用，可选择自助餐、桌餐等形式。包括活动流程设计、活动物料准备、人员协调等方面的费用。如交通、住宿、礼品等费用，根据实际需求进行预算。场地租赁餐饮费用活动策划与组织其他费用

03赞助与合作寻求赞助商或合作伙伴，共同承担活动费用，同时扩大活动影响。01公司承担部分公司可承担场地租赁、活动策划与组织等主要费用。02参与者分摊部分参与者可分摊部分餐饮费用和其他