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南通体臣卫校工会工会工作计划计划

工作计划概述

工会活动安排

工会组织建设

权益维护与民主管理

工作总结与展望

目录

工作计划概述

维护职工权益

提供培训和进修机会，提升职工的专业技能和综合素质。

促进职工发展

增进职工福利

建设和谐团队

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营造积极向上的工作氛围，加强团队凝聚力，促进团队协作。

代表职工发声，维护职工的合法权益，促进公平正义。

关注职工的生活质量，积极改善职工的工作环境和福利待遇。

调研与评估

通过问卷调查、座谈会等方式收集职工意见和建议，对工会工作进行评估和总结。

制定计划

根据调研结果和评估情况，制定详细的工作计划，明确目标和任务。

组织实施

按照工作计划，合理分配资源，确保各项任务顺利完成。

监督与评估

对工作计划的实施情况进行监督和评估，及时调整和改进工作计划。

工会活动安排

定期举办各类运动项目比赛，如篮球、足球、羽毛球等，促进教职工的身心健康。

组织运动会

组织教职工参与文艺表演，展示才艺，增强团队凝聚力。

文艺晚会

定期播放电影，丰富教职工的业余生活。

电影放映

针对教职工的专业需求，组织各类技能培训，提升教职工的专业素质。

技能培训

学术交流

学历提升

邀请专家学者进行学术讲座，拓宽教职工的学术视野。

鼓励教职工继续深造，提升学历，提高教学质量。

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组织教职工参与志愿服务活动，为社会做出贡献。

志愿服务

关注弱势群体，组织教职工参与扶贫帮困活动。

扶贫帮困

宣传环保理念，组织教职工参与环保活动，倡导绿色校园。

环保倡导

工会组织建设

完善工会组织架构

根据学校规模和职工人数，合理设置工会委员会、工会主席、副主席、委员等职务，明确职责分工。

建立健全工会工作制度

制定工会章程、会议制度、财务管理制度等，确保工会工作有章可循。

加强工会组织管理

建立工会会员档案，定期开展会员登记和管理工作，确保会员权益得到保障。

积极发展新会员

通过宣传和推广，吸引更多的职工加入工会，扩大工会组织的影响力和凝聚力。

开展工会成员培训

定期组织工会成员参加培训活动，提高工会干部的综合素质和工作能力。

鼓励工会成员参与学校管理

通过参与学校民主管理、教职工代表大会等活动，增强工会成员的参与感和归属感。

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制定工会经费收支管理办法、预算决算制度等，规范工会财务管理。

建立健全工会财务管理制度

严格按照预算使用工会经费，确保经费使用合理、合法、规范。

加强经费收支管理

通过工会网站、公示栏等方式，定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。

定期公布财务收支情况

权益维护与民主管理

鼓励职工参与工会事务的决策和管理，发挥职工的主体作用。

民主决策

组织职工对工会工作进行评议和监督，促进工会工作的改进和提升。

民主评议

推进工会工作的公开透明，接受职工的监督和评价，增强工会工作的公信力。

公开透明

代表大会的筹备与组织

负责职工代表大会的筹备和组织工作，包括会议通知、议程安排等。

会议议题征集与审议

征集和审议职工代表大会的议题，反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益。

代表选举与产生

组织选举产生职工代表大会代表，确保代表的广泛性和代表性。

工作总结与展望

工作成果回顾

详细梳理过去一年中工会所取得的工作成果，包括成功举办的活动、达成的目标以及取得的荣誉等。

经验教训总结

分析并总结工会在工作中遇到的问题、挑战及应对策略，提炼出可供未来参考的经验教训。

成员满意度调查

对工会成员进行满意度调查，了解他们对工会工作的评价和建议，以便改进。

工作计划调整

根据工作总结与评估的结果，对工会的工作计划进行必要的调整，以更好地适应和满足成员的需求。

资源整合与配置

优化工会内部资源的配置，确保各项工作的顺利开展，包括人力资源、物资资源以及资金等。

工作流程优化

对工会的工作流程进行优化，提高工作效率，减少不必要的环节和时间消耗。

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