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学生劳动教育规章制度(通用3篇)

学生劳动教育规章制度1为营造“文明、卫生、有序、活泼”的校园文化氛围，协调学生会劳动部工作，促进内部团结，作为主管校园卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度：一：部门管理细则1、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把劳动部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。2、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。3、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。4、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。二、劳动部例会要求：1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。4、开会应积极发表个人意见及个人想法。5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。6、不准在会议与其他人交头接耳情况。7、劳动部于每周一8:50分准时召开部门例会，成员不得无故缺席、迟到、早退、穿拖鞋参加，应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。无论任何会议都必须提前5分钟到席。应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。三、日常行为规范1、自觉维护好本部门的形象，不得做出有损部门声誉的事例。2、辞职必须在一周前提出书面申请负责人签字后可批准。三、奖励方法1、期末根据成员日常工作表现为依据进行不同的奖励。2、部门实行“部门操行分制”，基础分为10分，具体加减分如下加分：1、每周工作全勤加分，每月工作全勤加2分。2、积极参加两会或部门活动加分分。3、主动参与策划活动等加2分减分：1、迟到一次扣分。2、早退一次扣分3、无故缺席工作（会议）扣2分。4、不服从管理扣分2分。若发生意外情况则根据实际情况进行处理。低于6分者予劝退。学生劳动教育规章制度2为加强学校物质文明和精神文明的建设，促进各项工作顺利展开。电工必须提高安全意识，优质服务于教学，服务于师生，特制订本安全制度。1、电工应按时上班，不迟到，不早退、不脱岗，不擅离岗位。发现一次罚款20元。2、电工对全校教学区、生活区的电路设施要经常检查、维修，确保校园电路使用安全和畅通。3、对各教室、办公室线路、开关、用电器设备每周检查一次，对反映的问题应在24小时内解决，若因没有及时整改又没有上报有关领导反映其原因的，将追究责任。每次罚款50元。4、对学生宿舍线路、开关、用电器设备每周检查一次，对反映出来的问题应在24小时内解决，24小时内解决不了的应上报有关领导并说明其原因，若没有及时完成又不上报有关领导的每次罚款50元。5、电工要对机房机械设备要经常保养，对机房工具要妥善保管，如有失落，照价赔偿。机房工具不得私自带回家作私用，因工作损坏工具的应及时反映并上报库房进行更新，绝不能因为工具不付而影响本工作。如出现此情况示情节轻重进行罚款。6、对全校用电严格抄表制度，按表收取电费，杜绝人情用电，发现一次，罚款100元。7、发现学生或教师有偷电现象的，应及时反映有关领导处理。学生劳动教育规章制度31．全校师生员工有义务维护校园的安全，对违反本规定者要及时进行劝阻，实行教育为主的方针，对情节恶劣者要及时报告学校，由相关部门对其做出严肃处理。2．进入校园范围的所有人员和一切车辆必须服从指挥，车辆按指定地点停放；人员自觉遵守学校的作息时问，自觉维护公共秩序和安全，尊重管理人员，听从指挥。3．爱护校园内的设备和设施，教学楼的多媒体设备、桌椅、黑板、门窗、风扇、日光灯、讲台等一切公物，未经同意不得任意搬动或移作它用；开关门窗要轻，严禁用脚踢门，无故损坏公物；损坏公物要照价赔偿。4．爱护水电设施，节约用水、用电、人员离开时要自觉关水、关电、关门、关窗。5．未经学校批准，任何班级、办公室教学时间不得在教学楼内进行文娱活动。6．非本校人员必须按照有关规定办理相关手续后方可进入。7．校园内一切公共设施特别是水电、消防设施等，未经批准，任何人不得拆除和改装。8．任何单位和个人不得携带与教学无关的危险品和违禁品进入校园，如确系教学需要，当事人必须做到妥善保管，使用后及时清理。9．严禁在教学楼内生火、烹饪或私自接拉电线及装接电器；除门卫及值班人员外，任何人不得在校溷内住宿及过夜。10．不得在校园内外打闹、喧哗和使用容易造成噪音的设备，以免影响他人。11．任何班级和办公室不得在教学楼进出通道上堆放杂物，后勤管理人员必须保障各通道畅通。12．学校全体师生员工必须共同遵守本规定，互相监督。如有违反者，视情节轻重给予批评教育直至纪律处分。