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医院人事科2020年工作总结及2020年工作计划

在过去的一年里，全体员工在医院领导和科室主任的指导下，紧密围绕医院的整体发展战略和科室的目标任务，以科学发展观为指导，结合“三好一满意”活动，加强学习，团结协作，坚持理论联系实际，秉持以人为本的办事理念。不断提升人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初确定的各项工作任务目标，圆满完成了人事科全年的各项工作任务。

一、扎实推进人事制度改革，强化岗位聘用管理，不断提高医院人事管理工作的规范化和科学化水平。按照省委组织部门发布的关于事业单位岗位设置和岗位聘用管理的文件要求，本着公平、公开、公正的原则有序开展了全院的岗位设置和竞聘工作。

二、通过