职业健康安全管理培训课件.pptx

职业健康安全管理培训课件xx年xx月xx日

目录CATALOGUE职业健康安全基本概念与法律法规工作场所危害因素识别与评估个人防护用品选用与佩戴要求应急预案制定与演练实施事故报告、调查与处理流程职业健康安全管理体系建立与运行

01职业健康安全基本概念与法律法规

指影响或可能影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。职业健康安全定义保障员工身心健康，提高工作效率；减少工伤事故和职业病的发生，降低企业成本；增强企业社会形象，提高竞争力。重要性职业健康安全定义及重要性

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。国际劳工组织（ILO）相关公约和建议书，如《职业安全和卫生公约》等。国内外相关法律法规概述国际法律法规国内法律法规

制定并执行职业健康安全政策；提供安全的工作环境和必要的防护设施；开展职业健康安全培训和教育；及时报告和处理工伤事故和职业病。责任遵守国家法律法规和相关标准；保障员工职业健康和安全权益；接受政府和社会监督；积极履行企业社会责任。义务企业职业健康安全管理责任与义务

02工作场所危害因素识别与评估

常见工作场所危害因素分类化学性危害因素心理性危害因素包括有毒物质、粉尘、烟雾、气体等。包括工作压力、紧张、疲劳、抑郁等。物理性危害因素生物性危害因素行为性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。包括病毒、细菌、寄生虫、昆虫等。包括操作失误、违章指挥、违反劳动纪律等。

通过直接观察工作场所的环境和设备，发现潜在的危险源。现场观察法员工访谈法问卷调查法与员工交流，了解他们的工作感受和可能存在的危害因素。通过设计问卷，收集员工对工作环境和安全的看法和建议。030201危害因素识别方法及步骤

专家评估法：请专业机构或专家对工作场所进行评估，提出改进意见。危害因素识别方法及步骤

识别步骤包括1.确定识别对象和范围；2.选择识别方法；危害因素识别方法及步骤

3.实施识别；4.整理识别结果；5.制定控制措施。危害因素识别方法及步骤

风险评估方法可采用定性评估（如安全检查表法、预先危险性分析法）或定量评估（如概率风险评估法、故障树分析法）等方法进行风险评估。风险等级划分根据评估结果，可将风险划分为低风险、中等风险和高风险三个等级，分别采取不同的控制措施。低风险可接受或加强监控，中等风险需采取措施降低风险，高风险应立即采取措施消除风险。风险评估与等级划分

03个人防护用品选用与佩戴要求

安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。头部防护用品防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。呼吸防护用品护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。眼部防护用品个人防护用品分类及功能介绍

个人防护用品分类及功能介绍耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。防护服、安全带等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。手套、手指套等，用于保护手部免受割伤、磨损等伤害。安全鞋、防护靴等，用于保护足部免受砸伤、刺伤等伤害。听力防护用品身体防护用品手部防护用品足部防护用品

根据作业环境和危害因素选择适当的个人防护用品。检查个人防护用品是否完好无损，如有破损或失效应及时更换。按照正确的佩戴方法佩戴个人防护用品，确保紧密贴合、不易脱落。在使用过程中，如感到不适或发现防护用品有异常情况，应立即停止使用并及时更换确选用和佩戴个人防护用品方法

个人防护用品检查、更换和报废流程定期对个人防护用品进行检查，确保其处于良好状态。根据个人防护用品的使用情况和磨损程度，及时更换损坏或失效的用品。对于已经报废的个人防护用品，应按照相关规定进行处理，避免对环境造成污染。

04应急预案制定与演练实施

合法性原则符合有关法律、法规、规章和标准的规定。完整性原则涵盖可能发生的各类突发事件，明确应对措施。应急预案编制原则和内容要求

应急预案编制原则和内容要求针对性原则针对特定的危险源和紧急情况，制定相应的应急措施。可操作性原则应急措施具体、明确，便于操作和执行。

包括单位名称、地址、联系方式等。基本情况识别危险源，评估风险，确定可能发生的突发事件类型及后果。危险源辨识与风险分析应急预案编制原则和内容要求

组织机构及职责预防与预警应急响应后期处置应急预案编制原则和内容要确应急组织体系，包括应急指挥部、现场指挥等，以及各成员职责。制定预防措施，建立预警机制，及时发现和报告潜在危险。明确应急响应程序，包括报警、接警、处置、救援等环节。包括善后处理、事故调查与总结等。

确定演练目的和对象明确演练要解决的问题和参与人员。分析演练需求根据危险源辨识和风险分析结果，确定演练内容和形式。应急演练计划制定和实施过程

VS模拟突发事件发生