长沙银行软件开发工程师岗位笔试题目含笔试技巧之二.pdfVIP

软件开发工程师岗位笔试题目（精选）

15个长沙银行股份有限公司的软件开发工程师岗位的笔试题目：

一、选择题/问答题

1.下列哪种编程语言是长沙银行主要使用的编程语言？

A.Java

B.C++

C.Python

D.JavaScript

答案：A

2.在软件开发中，以下哪个工具是用于版本控制的？

A.Jira

B.Git

C.SVN

D.TFS

答案：B

3.以下哪个数据库系统是长沙银行主要使用的数据库？

A.MySQL

B.Oracle

D.PostgreSQL

答案：A

4.面向对象编程（OOP）中的对象一词指的是什么？

A.一个具有特定属性（数据）和行为（方法）的实体

B.一个可以执行的程序

C.一个已保存的设置

D.一个数据库查询

答案：A

5.下列哪个软件是长沙银行主要使用的操作系统？

A.Windows

B.Linux

C.MacOS

D.Android

答案：B

6.下列哪个设计模式是用于解决常见编程问题的？

A.工厂模式

B.单例模式

C.策略模式

D.观察者模式

答案：A

7.下列哪个软件是用于设计和构建用户界面的？

B.Photoshop

C.Dreamweaver

D.Unity

答案：B

8.下列哪个协议是用于进行网络通信的？

A.HTTP

B.HTTPS

C.FTP

D.TFTP

答案：A

9.下列哪个工具是用于测试软件的自动化测试工具？

A.JUnit

B.Selenium

C.Postman

D.禅道

答案：B

10.下列哪个工具是用于代码调试的工具？

A.VisualStudioCode

B.Jira

C.禅客

D.ChromeDevTools

D

二、问答题

1.请简述什么是RESTfulAPI，并说明它在长沙银行软件开发中的应用。

2.请描述在软件开发过程中的主要测试阶段，以及每个阶段的目的。

3.简述在软件开发过程中，如何使用版本控制系统（如Git）进行代码合并和管

理。

4.什么是敏捷开发，长沙银行如何应用敏捷开发方法？

5.在进行软件开发时，为什么需要使用设计模式？请举一个设计模式的例子并

简述其用途。

而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要

测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、

医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的

综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测

试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这

种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行

深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来

解决难题。

综合素质测试

（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积

累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

（2）做题技巧：合理安排时间，先做自己擅长的部分，再做不太熟悉的部分。对于数学和

逻辑推理等题目，要善于使用排除法、假设法等解题技巧。

（3）审题认真：这类题目往往信息量大且复杂，所以一定要认真审题，理解题意后再作答。

心理测试

（1）真实回答：心理测试的目的是了解求职者的真实性格和想法，所以应该根据实际情况

回答问题，不要为了追求高分而做出不真实的回答。

（2）注意引导：有些心理测试会对你的价值观和态度进行引导性的提问，这时你需要明确

自己的立场，不要被引导所影响。

3）答题全面：心理测试一般要求对每个问题都进行全面的回答，不要忽视某些部分，也

不要在某个问题上花费过多的时间。