纪检人员岗位廉洁风险.pdfVIP

“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政

治”，廉政建设指的是廉洁政治的建立。以下是作者整理的纪检人员岗位廉

洁风险内容(通用6篇)，欢迎阅读与收藏。

第1篇:纪检人员岗位廉洁风险

存在的廉政风险点：

一、对原始凭证审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证

未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理，

对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制政府采购计划，未按规

定进行政府采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。

二、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。

三、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。

四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。

五、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;

对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。

六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到

位的风险。

七、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致

财政资金的误用、挪用。

八、对分管的科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。

防控措施：

一、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的

处理问题的应变能力。

二、加强财政资金管理制度建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度

管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。

三、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险;落实党风廉政建设

责任制，按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制

度，清正廉洁。

四、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格

五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。

第2篇:纪检人员岗位廉洁风险

一、对学校财务收支审批环节：坚持遵守民主集中制原则，不独断专行，软

弱放任，廉洁自律，秉公办事，依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守，不接受

任何影响公正执行公务的利益。认真执行年度财政预算，在大额资金使用上，坚

持集体讨论、风险评估等原则;做到科学决策，合理安排，政令畅通，规范管理。

二、对教师工作任务安排环节：坚持走群众路线，细心地做好调查研究，认

真听取群众意见，努力为困难教职工排忧解难，集思广益，发挥党组会议、校长

办公会议的职能作用，合理、科学安排学校工作。在此项工作中，要努力做到管

好自己的亲属和身边工作人员，不允许他们利用自己的影响而谋取私利。公道

正派用人，不任人唯亲，不营私舞弊，做到两袖清风，廉洁从政。

三、对学校重大事项决定的环节：坚持立党为公、勤政为民，不断强化宗旨

意识。坚决履行“一岗双责”，加强“十廉”活动，认真落实“两个条例”，“五

个不许”、“六条承诺”、“七条禁令”、“八项要求”、“十条规定”，建立

健全党内民主监督制度，坚持民主集中制原则，绝不独断专行，使重大决策力求

合理化，科学化。

第3篇:纪检人员岗位廉洁风险

“你的岗位职责是什么?有哪些风险点?对存在的风险点，采取了哪些防控措

施?”……针对这些问题，近日，信丰县纪委监委纪检监察干部监督室对委机关

室(部、办)、派驻机构岗位廉政风险点开展专项排查工作。

为强化纪检监察系统内部监督，防范内部廉政风险，筑牢纪检监察干部拒腐

防变的“防火墙”，近期，信丰县纪委监委认真组织开展纪检监察干部廉政风险

点大排查工作，严格规范纪检监察干部履职行为。

此次廉政风险防范排查工作以职能职责为切入点，结合部门和岗位等实际，

涵盖信访受理、线索管理、审查调查、案件审理、巡察监督、干部管理等重要岗

位和关键环节。排查工作重点围绕纪律规矩意识淡薄、利用监督执纪问责权力谋

取私利、涉案款物管理不规范、违反中央八项规定精神、朋友圈社交圈过杂、内

部监督管理不严等六类问题，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方

同时，排查人按照标准初定风险

等级，并进行个人廉政承诺，建立个人防控机制，由所在部门责任人把关、分管

领导审核。该县纪委监委逐一梳理工作和生活中存在的风险点，并针对每个风险

点提出整改措施，限定整改时限，签订廉政承诺。

“开展廉政风险点大排查，就是要让廉政风险防范意识贯