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疫情防控与人力资源研讨会记录表

记录日期：2021年10月15日

一、会议背景

自2019年底新冠病毒疫情爆发以来，我国政府及全社会积极投入到抗击疫情的战斗中。疫情对各行各业带来了前所未有的冲击，尤其是人力资源领域。为了探讨疫情防控期间人力资源管理的挑战与机遇，提高人力资源工作效率，本次研讨会邀请了业界专家、企业代表及学者共同交流、分享经验。

二、会议主题

1.疫情防控期间企业人力资源战略调整

2.疫情防控期间企业招聘与培训策略

3.疫情防控期间企业员工关系管理

4.疫情防控期间企业人力资源政策法规解读

三、会议内容

1.疫情防控期间企业人力资源战略调整

在疫情背景下，企业面临生产经营压力，人力资源战略调整成为企业应对疫情的关键。专家表示，企业应从以下几个方面进行人力资源战略调整：

（1）优化组织结构，提高管理效率；

（2）关注员工心理健康，加强心理援助；

（3）调整薪酬福利政策，激发员工积极性；

（4）加强员工培训，提升员工技能。

2.疫情防控期间企业招聘与培训策略

疫情对招聘与培训工作带来了很大影响，企业需要创新招聘与培训方式，确保人才供应链的稳定。企业代表分享了以下经验：

（1）利用网络招聘平台，拓宽招聘渠道；

（2）开展线上培训，提高培训效果；

（3）注重候选人综合素质，提高选拔标准；

（4）关注毕业生就业，积极承担社会责任。

3.疫情防控期