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劳动合同终止协议书离婚后职业发展问题的处理

第一篇范文：协议书编号：_______

劳动合同终止协议书

离婚后职业发展问题的处理

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同终止，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就离婚后职业发展问题达成如下协议：

一、劳动合同终止

甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同终止。

甲乙双方确认，劳动合同终止后的双方权利和义务依照国家法律法规和双方签订的劳动合同执行。

二、职业发展问题的处理

乙方同意在劳动合同终止后，积极配合甲方进行职业介绍和推荐，帮助甲方尽快找到新的工作。

甲方同意接受乙方的职业介绍和推荐，并在找到新工作后及时通知乙方。

乙方在职业介绍和推荐过程中，应尊重甲方的意愿和选择，不得强迫甲方接受不适合其职业发展的岗位。

甲方在找到新工作后，如有需要，乙方应协助甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

三、保密条款

甲乙双方同意，在劳动合同终止后，仍应保守对方的商业秘密、技术秘密和个人信息等，不得向第三方泄露。

甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

四、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

甲乙双方的劳动合同复印件

甲乙双方的身份证明复印件

相关法律法规复印件

以上为劳动合同终止协议书离婚后职业发展问题的处理的范本，请根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同终止协议书

离婚后职业发展问题的处理

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同终止，为了保障甲方的合法权益，促进甲方离婚后的职业发展，甲乙双方同意引入第三方作为职业发展支持，并本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就离婚后职业发展问题达成如下协议：

一、第三方主体职责

第三方作为甲方的职业发展顾问，应全面了解甲方的职业兴趣、技能和需求，为甲方提供个性化的职业规划和建议。

第三方应利用其资源和网络，为甲方寻找合适的工作机会，并协助甲方进行求职准备，包括但不限于简历修改、面试技巧培训等。

第三方应定期与甲方沟通，了解甲方的职业发展情况，并根据需要调整职业规划和建议。

第三方应保密甲方的个人信息和隐私，不得向任何无关第三方泄露。

二、甲方权益保障

甲方同意接受第三方提供的职业规划和建议，并积极配合第三方的职业发展支持服务。

甲方有权根据自身情况，决定是否接受第三方提供的求职机会。

甲方有权要求第三方定期提供职业发展报告，了解第三方的工作进展和成果。

甲方在找到新工作后，有权要求第三方协助办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

三、乙方义务及限制

乙方同意引入第三方作为甲方的职业发展支持，并配合第三方的相关工作。

乙方应确保第三方的职业发展支持服务符合甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

乙方不得干预甲方与第三方之间的沟通和合作，不得限制甲方接受第三方提供的职业发展服务。

乙方在第三方服务过程中，如有违反甲方权益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、第三方义务及违约责任

第三方应按照约定，为甲方提供专业的职业发展支持服务，并确保服务的质量和效果。

第三方不得泄露甲方的个人信息和隐私，不得利用甲方的个人信息进行其他未经甲方同意的活动。

第三方如违反协议约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、其他条款

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

本协议的修改和解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并书面确认。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

甲乙双方的劳动合同复印件

甲乙双方的身份证明复印件

相关法律法规复印件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的职业发展支持，帮助甲方在离婚后能够尽快找到合适的工作，并实现职业发展的顺利进行。第三方作为甲方的职业发展顾问，可以提供专业的职业规划和建议，利用其资源和网络为甲方寻找工作机会，并协助甲方进行求职准备。同时，第三方作为独立的第三方主体，可以起到监督和协调的作用，确保甲方的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到优先考虑和保护。通过引入第三方作为职业发展支