《大理药业股份有限公司发展能力分析案例(数据图表论文)》9300字.docxVIP

《大理药业股份有限公司发展能力分析案例(数据图表论文)》9300字.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

PAGE5

大理药业股份有限公司发展能力分析案例

摘要

对于大理药业股份有限公司而言,开展经营活动的目的是通过最小的投入获取最大的收益,进而在一定程度确保企业持续稳定地发展。持续经营为获取利润提供了保证,而获取利润同时为企业持续发展奠定基础。根据盈利能力,可以判断企业经营人员的业绩,进而便于发现问题、完善企业的管理模式。本文首先介绍了研究的背景及意义,其次介绍了发展能力相关的理论概述,再者,从大理药业股份公司的盈利能力现状分析出发,分析了营业利润率、成本费用利润率、净资产收益率及资产报酬率等指标的分析。最后针对目前大理药业股份公司在盈利能力中存在的问题提出解决的建议,促进大理药业股份公司在当前的发展中及时解决企业的问题,提高发展能力。

关键词:盈利能力;发展能力;医药公司

目录

TOC\o1-3\h\u28255绪论 1

27935第一章企业发展能力相关理论综述 2

13845一、企业发展能力的内容 2

22845二、影响企业发展的具体因素 2

19610(一)企业文化因素影响 2

5941(二)企业经营能力因素影响 3

22464三、企业发展能力评价指标选取 4

18873(一)销售增长率 4

23286(二)营业收入增长率 4

11252(三)净利润增长率 5

15432(四)资产增长率 5

3342(五)股东权益增长率 5

12901第二章大理药业医药公司概况 6

25751一、公司简介 6

27600二、大理药业股份有限公司现状分析 6

12142(一)大理药业股份有限公司负债规模 6

167(二)大理药业股份有限公司负债的期限结构 7

240(三)大理药业股份有限公司营业利润分析 8

2988(四)大理药业股份有限公司净利润分析 9

21091第三章大理药业公司发展能力存在的问题及原因分析 11

27755一、业务结构不合理 11

11006二、净利润增长不稳定 11

944三、期间费用管理不当 11

19717第四章提高大理药业公司发展能力的建议 12

1207一、调整业务结构 12

14530二、提高运营能力,增加利润 12

2222三、加强期间费用的管理 13

7280结论 13

16265参考文献 14

绪论

发展能力是企业持续发展和未来价值的源泉,是企业的生存之本、获利之源,对企业发展能力的分析与评价有着很强的现实意义。它不仅是科学评价企业业绩的关键和改善企业管理和满足外部需求者的工具,更是企业提高竞争力的有效工具,随着社会主义市场经济的进一步发展,经济体制改革的不断深入,企业的经营方式、组织方式等方面发生了重大的变化,给企业财务决策的制定和财务行为的展开提出了更高层次的要求。企业的发展能力无论对于企业的投资者、债权人,还是对于衡量企业决策人员的经营业绩和企业职工的工作效率等都非常重要。

国内研究现状:

谢天(2018)对新三板医药企业从财务指标的视角进行了实证分析,得出新三板市场高新技术企业发展能力最好的结论。同年,丁禹利用定量的杜邦分析法对新三板挂牌的二十家企业进行了财务状况的评价,对影响企业发展能力的关键影响因素进行了判定,并提出了建设性的发展意见。

吴继忠(2018)在之前学者提出的理论基础之上,认为企业不同的治理结构对其成长性关系重大,并提出了以公司战略分析为起点,通过价值源泉和价值驱动因素进行企业发展能力分析。

国外研究现状:

AndrewWarren(2017)提出了企业发展能力指标构建体系,以财务分析为起点,然后再通过对企业规模、企业现金实力以及企业所处的内外部环境,构建出逻辑性强、更为全面的对企业发展能力分析体系,这样有利于通过定性和定量分析结合的方法,更深入地分析企业的发展过程,有效评价企业的发展能力。

Svintsytska(2016)则将企业的发展通过平衡计分卡这一方式进行了具体的量化,也就是将企业的战略发展目标合理划分到企业发展的每个阶段的经济活动中,将战略发展付诸具体的行动,通过具体指标的实现逐渐完成企业的实际发展。

本文在前人的研究基础之上,结合实际案例,对大理药业股份有限公司的发展能力进行科学客观的分析和评价,并提出企业发展能力评价的建议。

第一章企业发展能力相关理论综述

一、企业发展能力的内容

任何企业都会经历初期,成长期,成熟期及衰退期。在企业的发展过程中,不仅包含该企业自身的成长,还应考虑到需要担负的社会责任和创造的经济效益。可持续发展占据着发展中的一个重要位置,要求企业在可看到的未来下,为企业实现最大的利益化,规避风险,降低

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
文档贡献者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档