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国家公务员面试模拟试卷34

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、有人说公务员与企业工作人员相比，没有创新意识，你怎么看?你为什么报考此职位?

标准答案：创新有很多种形式。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新；拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。企业工作人员拥有很多创新的机会，公务员作为政府部门的公职人员……(简单说一些创新实例，从哪些方面可以创新。)(1)表明自己的看法。创新不是盲目蛮干，而要有科学精神，要遵循客观规律。主要说“富于创造性”和“符合科学性”相结合。(2)表明自己的报考动机，说明自己适合报考的职位。表达一名公务员是自己的职业理想，自己也比较适合报考国税部门的公务员，并且一直为成为一名合格的公务员做出了相应的准备。一是在政治上……二是在学习上……三是在能力上……(根据个人实际情况)。(3)表明自己的决心(与创新精神联系)。创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性，来源于人对社会发展进步的感知能力，来源于对实践的探索和对社会的有效作为，归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果能够成为一名公务员，我将……(表明自己作为公务员的决心。)

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2、如果让你准备一个主题为“青春思辨”辩论赛，你会怎么组织?

标准答案：(1)表明自己态度：努力做好工作。有机会组织这样一个活动，是领导对自己的信任，我会尽全力把这次辩论赛办得非常精彩，不辜负领导对我的期望。(2)执行：分计划、实施、总结三个阶段。第一，计划阶段：根据“青春思辨”这个主题确定具体的辩题，确定辩论赛举办的时间、地点，确定参加辩论赛的人员范围、参赛方式(报名参加)、比赛方式(淘汰赛)等，确定参与组织大赛的工作人员并做好分工，准备活动所需的物资，准备活动相关文字材料，做出预算，报领导审批。并根据领导意见，做出相应的修改和调整。同时，认真考虑活动的相关环节，做好相应的应急预案。第二，实施阶段：根据计划分步实施。进行活动宣传，接受报名，遴选参赛选手，辩论赛正式开始，辩论赛颁奖，辩论赛结束之后做好收尾工作。同时，在活动实施的整个过程中，要密切关注活动实施的具体情况，及时解决各种问题，保证活动的开展有序、顺利。第三，总结阶段：活动结束之后，要认真评估活动的各方面的情况，并以局面形式向领导汇报。同时，还要就个人的工作情况做出总结，以提高自己的工作能力，以便今后更好地组织相关活动。

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3、如果你是南方人，如果被录取要到北方来工作，怎么适应南北的差距?

标准答案：(1)表明自己的态度。努力适应环境，做好工作：一个人到异地工作是很经常的事，中国地域广阔、各地生活习惯存在差别，到异地工作也经常会出现适应环境的问题。如果我是南方人，到北方工作，我会……(主要说自己会尽快适应北方的生活环境，把主要精力投入到工作中去，做好自己工作。)(2)分情况对待。中国南方与北方在各方面差距较大，这是众所周知的事情。主要表现在以下三方面：①语言方面……(应说明自己的普通话较好，不会影响语言沟通。)②饮食方面……(应说明自己饮食方面是大众化口味，适应北方饮食。)这个问题也不会影响我的工作与生活。③气候环境方面……当然，南北差距并不仅仅限于以上三方面，但我会以工作为重，尽快适应北方的生活、工作环境，尽快投入工作，把工作做好。

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4、你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?

标准答案：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

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5、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

标准答案：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说，“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为有些单位人数不多，所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

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