第七课 做个明白的劳动者 课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

复习提问;法律

与

生活;;;;保护劳动者合法权益;;3.订立劳动合同应的原则???

;用人单位违背了什么原则？合同有效吗？;4、有效合同及其法律效力;整个合同是有效的，只是部分条款无效，如合同期内不得结婚。;1、小王高考后找了份送餐工作，在与公司签订劳动合同时，公司提醒合同中明确载明不为员工缴纳工伤保险，工作期间意外受伤费用自理，小王考虑再三还是在合同上签了字。数月后，小王在送餐途中不幸摔伤，花费数万元医疗费。你认为，小王的医疗费（）

①因小王在合同上签字后即形成约束力，故应由小王承担

②因合同的签订遵循了平等自愿、协商一致原则，应遵循合同约定

③因合同中公司未承担相应法定责任，故该部分条款无效，应由公司负担

④因合同侵犯了劳动者享受社会保险的权利而部分无效，应由公司负担

A．①② B．②③ C．②④ D．③④;2、孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，其中有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在施工中不慎从高处滑落坠地，经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列理解正确的是（）

①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，受法律保护②“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，因而不具有法律效力

③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同，从订立起就没有法律约束力

④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④;;李某于1983年10月10日出生，并于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。

(1)按照劳动法的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？

(2)这份劳动合同缺少哪些必要条款？

(3)如何认定这份劳动合同的效力？;;;;;;;【相关链接】：用???单位可以解除劳动合同的情形;1.劳动争议的解决途径：;;;国家;1.王云在一家棉纺织企业上班，2022年7月，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是（）

A．不管王云对该和解协议满意与否，她都必须遵守

B．如果王云对该和解协议感到不满意，她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题

C．王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉

D．和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，具有法律效力;

;1.劳动者享有的权利?承担的义务?

3.发生劳动争议，劳动者维权的途径：

可以与用人单位协商解决，协商一致，可以达成协议,（不具有法律效力）；

当事人不愿协商、或协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请、和提起。

4.关于仲裁：除特定情形外，劳动争议未经仲裁，_____向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

;1.劳动者享有的权利?承担的义务?

2.发生劳动争议，劳动者维权的途径：

可以与用人单位协商解决，协商一致，可以达成协议；

当事人不愿协商、或协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请、和提起。

3.关于仲裁：除特定情形外，劳动争议未经仲裁，_____向人民法院提起诉讼；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

4.劳动法的原则？首要原则？

5.建立劳动关系，应当订立_____劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自________起建立。

6.劳动合同的必备条款和可备条款？订立原则？

7.劳动合同无效获部分无效的情形？