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考勤管理制度培训员工考勤管理EMPLOYEEATTENDANCEMANAGEMENT汇报人：天天有谱考勤制度管理系统考勤管理目录MANAGEMENTSYSTEMATTENDANCESYSTEMATTENDANCEMANAGEMENT制度范文SYSTEMMODEL制度范文SYSTEMMODEL制度范文打卡制度认真执行出差申请直接监督因公出差影响正常打卡者，须填写《出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。公司实行上下班打卡制度，打卡时自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，忘记打卡按旷工处理。每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。制度范文加班申请旷工处理迟到早退病事假申请一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，经部门领导批准并上报后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内补休，日工资人员发放加班费。旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理批示。病事假由员工提出申请，并填写请假条，由部门领导批准，请假条交由考勤人员记录后方可休假。病假两日以上者需有县级以上医院开具证明。迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。考勤制度ATTENDANCESYSTEM考勤制度考勤考核考勤制度注重人本管理对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容，过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化，缺乏人情味。现代公司注重人本管理，其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。考勤制度是为维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。考勤制度管理规定管理细则一、公司员工考勤管理制度；二、员工考勤与工作注意事项；三、员工出勤管理规定；四、员工打卡管理规定；五、员工出勤及奖励办法六、员工考勤和休假管理办法；七、请假休假管理细则；八、员工给假细则；九、员工加班细则；十、员工综合考评制度主要内容考勤制度激励手段薪资管理制度如何激励员工是现代企业管理的一项重要内容，激励的手段不外乎两种：精神激励和物质激励薪资管理制度是其中最重要的激励措施包括工资福利和奖金科学的薪资管理制度，能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值具体形式激励员工具体的形式多种多样，如目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等。每一个员工都感到劳有所得，自己的工作得到了承认，因而激励他们更加努力地工作。管理系统MANAGEMENTSYSTEM管理系统提供考勤数据管理模块管理系统最基本的管理考勤管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员专用模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、排班管理、月出勤汇总考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目是企业管理中最基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。用的比较多的是有指纹考勤机，打卡机，人力资源管理软件等管理系统考勤巡更系统门禁考勤系统后考勤系统门禁考勤系统——出入口自动控制系统，它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能，还可作为人事管理、考勤管理。考勤巡更系统运作模式是在巡更人员的责任区内设置若干个固定的信息点，每个巡更人员配备一只巡更器，巡更人员每天巡查到信息点时进行触点记录。后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。考勤管理ATTENDANCEMANAGEMENT考勤管理考勤管理内容重要依据考勤管理根据国家相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定的，是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。考勤管理制度培训感谢您的观看EMPLOYEEATTENDANCEMANAGEMENT汇报人：天天有谱人事管理流程PERSONNELMANAGEMENTPROCESS汇报人：天天有谱时间：XX年XX月目录/CONTENTS01管理环节MANAGEMENTLINK02基本内容BASICCONTENT职责管理03