浙江开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅）-100分.pdfVIP

浙江开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅）-100分.pdf

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浙江开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9

章，权重25%，需辅导教师评阅）-100分

题1：麦肯锡的7S模型中（）是整个系统的核心、基础和关键。

A.共有价值观

B.战略

C.人员

D.制度

正确答案：A

题2：()是对工作的横向划分。

A.职门

B.职组

C.职系

D.职等

正确答案：ABC

题3：互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）。

A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

B.人力资源管理模式发生了迭代升级

C.变革了传统人力资源管理技术

D.从战略

建筑电气工程师持证人

解题通：783284575 是以成人教育、自考、成人学历提升、中小学教育、和高中生高考、资格等级证考试、公务员考试等为主，为学生提供学习文档资料；作业定制、作业辅导、考前咨询等。

领域认证该用户于2023年05月12日上传了建筑电气工程师

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