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绩效评估与培训;
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绩效评估
培训
绩效评估与培训的关系;
绩效评估;
什么是绩效评估:绩效评估是以某些标准或维度,评价员工在特定时间内工作成果的方法。
绩效评估的目的:了解员工表现,为员工提供反馈,激励员工提高表现,为公司做出决策提供依据。;
绩效评估的方法:打分法、排名法、满意度调查法、360度评估等。;
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