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正式网络与非正式网络、创新能力和组织绩效之间关系;;01;;本研究旨在探讨正式网络与非正式网络对组织绩效和创新能力的影响及其相互作用。通过深入了解这两类网络在组织中的作用机制，有助于组织更好地管理和利用人际关系资源，提高绩效和创新能力。;;02;;情感导向：非正式网络主要满足员工的情感和社会需求，增强团队凝聚力和员工归属感。;;;03;;;建立开放的文化;04;;;正式网络提供稳定的规则和框架，非正式网络则带来灵活性和自由度，二者相互补充，为创新提供既有秩序又有活力的环境。;05;;战略导向的创新;;06;;;;;;;;;07;;;;THANKS
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