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2023年度乡林长制工作自查报告锦集四篇
2023年度乡林长制工作自查报告1现将我镇2023年度林长制工作开展情况报告如下：
一、镇村两级林长设置情况
一是加强组织领导。制定实施林长制工作方案，完善镇村两级林长制组织体系，全镇?14?个村（居），森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。共设置林长公示牌?10??个,乡级林长?10??人，村级林长?31??人，落实生态护林员??35?个。
二是强化日常调度。2022年，镇党委政府召开专题调度会???次，工作布置会?28??次，研究部署林长制相关工作。镇三长办（林长办）及时督查指导各村林长制执行情况，在全镇利用横幅、广播、标语进行广泛宣传，2022年，开展森林资源管护、森林火灾隐患清理为主题的活动日?32??次。
三是建立健全机制。健全镇村林长责任制度，严格执行会议制度、督察制度、工作提示单制度，充分发挥总林长牵头抓总、协调推动的职能作用。实行区域性林长示范带动、落实林长会议成员单位分工负责协调配合的联动机制，以制度落实保障工作落实，促进镇村两级林长履职尽责。
二、镇级林长工作履职情况
（一）推进林长制改革工作情况
一是落实林长巡林工作。坚持保护优先的原则，将保护森林资源作为镇、村两级林长的首要职责，落实镇、村林长为第一责任人的林业生态资源安全巡护责任制，建立分区定员、定责到人、覆盖全域的基层护林员网格化组织体系，提升巡护能力，做到会发现、会报告、会第一时间处置森林火情、林业有害生物疫情和破坏森林资源行为，提高基层林长履职工作成效。2022年全镇乡、村级林长通过“林掌”APP开展巡林?795??次，生态护林员开展巡林?968??次，上报林业事件?35??条，已处置?35??条，巡林过程中发现各类问题?35??条，已由镇三长办（林长办）进行统筹协调处置。
二是强化“五个一”服务平台建设运用。以镇、村两级林长责任区为落脚点，突出“一林一档”“一林一策”两个重点，建好“一林一档”，编好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一员”，建成林长制服务平台，为镇、村两级林长履行职责提供服务。
（二）五大森林行动实施情况、林业生产任务完成情况
统筹人工造林、森林抚育任务,认真实施“四旁四边四创”绿化提升行动。继续推进林业增绿增效工程，2023年度完成人工造林?203??亩，森林抚育?916??亩。退化林修复?85??亩，封山育林?205??亩，创建省级森林村庄?0??个，加快国土绿化向农村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
（三）森林防火和有害生物防治工作情况开展情况
严格落实森林防火工作责任制、健全火险预警响应机制和应急预案，开展防火演练培训?10??次，确保遇有火情能够拉得出、上的去、打得赢。加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，配合实施好检疫检查。
三、存在的问题
1.对林长制工作了解不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面；
2.部分林长对自身职能职责不够熟悉，不能完全知悉所包区域情况并积极协调解决林业工作；
3.林长制各项制度落实不够有力，林长定期或不定期检查不够细致。
四、下一步工作安排
1.推深做实镇村两级林长责任体系。健全考核管理制度，压实工作责任、强化日常监督，充分调动镇村两级工作积极性，加强业务培训、督促指导，提高镇、村两级工作人员的综合素质，推动林长制工作再上新台阶。
2.深入实施增绿补绿行动。完成2023年造林和森林抚育任务，大力推进森林村庄建设，实施镇村绿化美化工程，加强生态保护。
3.全面盘点不足提升质效。总结2022年林长制各项工作的不足，拉高标杆、对标对表、补缺补差，进一步提高工作成绩。
2023年度乡林长制工作自查报告2为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已发现的问题进行了有效整顿。为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：
第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求
遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及唱收唱付标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。
第二，创新意识不足
通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别
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