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销售部门绩效考核方案 .docxVIP

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  • 2024-04-30 发布于陕西
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销售部门绩效考核方案 .docx

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    销售部门绩效考核方案

    销售部门绩效考核方案1一、考核根本状况

    (一)考核目的

    为了供应销售经理与员工双向沟通的有效途径和有效评价房地产销售人员的工作业绩，准时改良和提升工作品质，鼓励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营治理水平和经济效益，特制定本方案。

    (二)考核形式

    以业绩考核为主，多种考核形式综合运用。

    (三)考核周期

    销售人员实行月度考核的方法，由销售部经理统一进展考核。

    二、业绩考核操作方法

    1、业绩考核的原则对销售人员实施考核。

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