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储能电站运维方案

储能电站运行与维护方案

*有限公司

年月

目录

装备运行和维护方案

1.目的

为确保储能电站的可靠、安全运行,特制定本方案。

2.适用范围

本方案适用于***储能电站的运行维护管理。

本方案包含电站运维管理的基本要求、场站要求、人员要求、服务要求、安全管理、突发事件的应急处理、运维记录以及运维评价与改进。

3.基本要求

3.1储能电站的运维办理必须遵循国家法律法规和相关标准的要求。

3.2储能电站的运维办理必须建立健全的办理制度和安全规范。

3.3储能电站的运维管理必须明确各岗位责任人、工作流程、职责,并制定岗位操作规程。

4.电站要求

4.1电站基础设施必须齐全,符合国家或行业相关标准。装备的使用、维护与管理必须由专人负责(电站挂职责任人)。

4.2电站运维人员必须按照南都储能电站的巡检制度,对电站进行周检、月检、季检和年检。

4.3电站内部环境必须保持卫生整洁,充电设备表面干净整洁,无锈蚀、无污渍。

4.4电站内电气设施(变流设备和变配电设备)周围应保证无易燃、易爆物品,无污染和腐蚀介质。

5.人员要求

公司的运维管理中心由运维总部和各个运维区域组成。总部对各个运维区域和储能电站进行统一管理,包括人员管理、运维计划制定、绩效考核等。各个运维区域对本区域所辖的储能电站进行管理,包括现场检查、维护保养等工作。

运维办理中心在*区域的运维办理团队负责*电网侧锂电项目电站的本地运维。运维团队的人员构成计划包括运维区域经理1人、运维工程师6-10人。随着公司湖南区域的储能电站逐步投入运行,运维团队也将逐步扩大,以有效保障储能电站的正常运维工作。

运维区域经理职责:

运维区域经理是安全生产的第一责任人,全面负责电站的安全生产、经济运行、设备管理、人员培训和生活后勤等工作。

1)具体负责电站岗位责任制的落实,及时组织安全活动,主持电站事故和异常调查及运行分析会议;组织编制年、季、月工作计划,并组织实施;

2)签发并及时上报总结及各种报表;掌握生产运行情况,抓好安全经济运行及电能质量分析工作;

3)组织做好电站设备维护、文明生产等工作。

运维工程师职责:

1)巡视检查所管辖的设备和其他设备的运转情况,密切监视各外观的工作情况,正确记录各项数据并填写报表;

2)填写岗位日志,包括设备检修、运行状况及重要操作,并填写相应的记录表。进行倒

闸操作和事故处置惩罚;发觉和处置惩罚(汇报)缺陷;做好装备检修及维护事情;及时汇

报设备事故、障碍及异常运行等情况,同时做好记录。发现重要缺陷、异常情况,

及时汇报。严格执行生产管理制度,做好交接班工作。

3)介入装备故障的破除及检修任务。协助站长做好电站的安全办理事情,具体包括监

督检查安全制度的落实、按期抽查出产现场安全出产状况、卖力站内安全工用具、

消防器材的管理检查。

5.1一般要求

5.1.1电站必须由专人卖力运行维护事情,每站运行维护责任人不得少于6人;

5.1.2电站运维人员必须接受安全生产教育和岗位技能培训,考核合格后上岗;

5.1.3电站运维人员必须依照操作流程和岗位规范进行操作;

5.1.4电站运维人员必须对所从事的工作负责,履行服务承诺,使用文明、规范用语。

5.2岗位职责要求

5.2.1电站运维人员负责电站所有设施的运行维护:监控所有设施的运行状态、处理所有设

施的故障和保养设施的关键元器件;

5.2.2电站运维人员负责电站的运行安全:健全电站安全体系、进行周期性安全检查和监督

转达电站安全情况;

5.3岗位技能要求

5.3.1电站运维人员必须掌握供配电原理、PCS双向变流器工作原理、BMS工作原理、常见

故障处置惩罚办法、储能办法维护办法、应急处置惩罚办法和安全知识;

5.3.2电站运维人员必须了解国家安全生产的相关规章制度,掌握充电安全知识和事故应急

处置惩罚办法。

6服务要求

6.1状态监控

6.1.1电站运维人员必须时时监控电站储能办法运行状态,对于可能呈现的题目提早制定预

防措施;对于已经出现的问题及时处理;

6.1.2电站运维人员以周、月度、季度和年度为周期从客户端运行数据,进行统计和分析,根

据分析结果制定预防性维修计划;

6.2故障处理

6.2.1电站运维人员对充电办法故障必须依照下述要求进行品级划分:

一级故障:电站所有设施均无法正常工作,导致电站无收益;

二级故障:电站部分设施无法正常工作,影响电站收益较大

三级故障:电站个别办法没法正常事情,影响电站少量收益。

6.2.2电站运维人员必须按照下述要求进行故障响应和处理:

一级故障:10分钟内响应,1小时内到场,2小时内处理完毕或出具应急方案;

二级故障:20分钟内响应,2小时内到场,4小时内处置惩罚完毕或出具临时解决方案;

三级故障:30分钟内响应,8小时内到场,

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