2024年选调生面试题整理.pdf

【人事考试教育网-山东选调生考试试题】:

1.有关汇报弄虚作假的漫画，问你怎么看?

2.建设新农村说你的见解?追问是组织一种新农村建设研讨班，问你怎么组织?

3.编故事以“以荣为荣，以耻为耻”开头，某基层单位为主题，联络网上的新鲜事，编一种

故事?

【人事考试教育网-山东选调生考试试题】:

1.一种跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一

段时间之后，用一种玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有措施跳出去，跳蚤不再

尝试了，随即工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请阐

明这一现象带来的启事?

2.目前实行领导干部蹲点的政策，重要是为了亲密干群关系，让领导干部理解群众的实际

问题，不过诸多的干部流于形式，往往与富户接触多，与穷户接触少，请谈谈你对这个问题的

见解?

3.请用五个词来论述你自己的性格?

选调生面试实体参照

1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决策给下属安排工作，在会上同步有几种下属提出理

由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

【回答要点】:对的的做法是虚心听取群众的不同样意见，认真调查和理解各方面的状况。

如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对的看待

群众意见的大问题。

2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一指示精神与当地实际状况不一致、发生矛盾

时，你将怎样处理?

【回答要点】:考生思索准备时可明确三点：一是对上级指示精神要认真学习研究，领会实

质，把好政策关；二是树立全局观念，布署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到

令行严禁；三是如发现上级指示中确有不符合当地、本部门实际状况的问题，可向上级领导

机关提出改善提议和实行意见。

3.作为副职，在和重要领导研究问题时，你认为自己的意见对的，提出后却不被采纳，

面对这种状况，你怎样处理?

【回答要点】:考生在思索时，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二要再全面

分析自己意见的对的性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向重要领导深入

反应陈说；四是通过反应陈说，仍得不到赞同和支持，可保留心见，若属重大问题可向上级反

应。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增长答问陈说的逻辑性。

4.目前对有些单位实行的“末位淘汰制”,有不同样争议，你怎么看待这种用人措施?

【回答要点】:客观的答案应当是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，

可以试行；但要因状况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。

对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。假如规模小、人数

少的单位，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都

不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

5.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?你的择业

观?)

【回答要点】:(1)每个人均有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和爱好

联络在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。另首先要看这个职位能不能发挥自家的优

势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充足发挥我在管理上的长处。(2)人往高处

走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，获得一种更重要的角色。(3)但愿工作能与自己

期望的生活方式相适应。

6.假如在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

【回答要点】:看待这个问题我觉得应当从处理前和处理后两个方面来看问题。第一、处

理这种状况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，假如非常严重那么只有大义灭亲，

依法处理。假如错误的性质不是很严重就可以给他一种改正的机会，由于诸多时候对方也是

无心之失，他的心里也很羞愧，假如从严处理的话倒也许产生逆反心理。这时可以接受他的祈

求从轻惩罚，不过罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，

怎样让这种状况在后来的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径：一是在平时的工作生活

中在亲戚朋友中建立一种公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，碰到这种事

情就不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法遵法的思想，不去犯

法。

7.你有一种很好的工作设想，你通过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和

同事们很固执，你采用什么措施说服他们与你合作?

【回答要点】:第一、假如产生这种状况我会感到很遗憾，但要一片公