落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述法民主测评汇总表.docVIP

附件11：

落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述法民主测评汇总表

单位:2009年12月

序号

测评对象

履行职责方面

廉洁自律和依法行政方面

优秀

合格

基本合格

不合格

好

较好

一般

差

党政领导班子

领导干部

优秀

称职

基本称职

不称职

好

较好

一般

差

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

考察组成员：

附件14：

紧缺领导人才民主举荐结果汇总表

单位：参加推荐人数：人（其中班子成员人）2009年12月

类别

姓名

现任职务

推荐职务

参加推

荐人数

排名

总票数

备注

班子成员

推荐票数

考察组成员：

说明：类别系指新型工业化、城市规划、资本运营、服务外包和文化产业，按类别分别汇总。

附件15：

县乡机关行政在编人员民主测评结果汇总表

单位：参测人数：人（其中班子成员人）2009年12月

项目

姓

名

排

名

总测评情况

班子成员测评情况

称职状况评议

使用方向评议

称职状况评议

使用方向评议

优秀

称职

基本称职

不称职

提拔

留任

交流

降职

优秀

称职

基本称职

不称职

提拔

留任

交流

降职

注：1、排名以优秀票数（须减去基本称职和不称职票数）为基准，相同情况下，再参考提拔票数（须减去降职票数）。

2、班子成员与其他人员分类排名。考察组成员：

附件16：

县直单位主要负责人对本单位副职干部评分表

单位：评分人（签名）：2009年12月

姓名

评议等次

计分

很满意

（18-20分）

满意

（13-17分）

基本满意

（8-12分）

不满意

（4-7分）

很不满意

（0-3分）

情况说明栏：

备注：1、县直机关副职含助理；

2、要综合干部各方面表现情况，坚持客观公正、实事求是的原则进行评分；

3、县直单位主要负责人评分为20分，评分参照以下标准进行：18-20分为很满意，13-17分为满意，8-12分为基本满意，4-7分为不满意，0-3分为很不满意；

4、对评分高于18分、低于3分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。

附件17：

乡镇党委书记对本乡镇班子成员评分表

乡镇：评分人（签名）：2009年12月

姓名

评议等次

计分

很满意

（20-25分）

满意

（15-19分）

基本满意

（10-14分）

不满意

（5-9分）

很不满意

（0-4分）

情况说明栏：

备注：1、乡镇班子成员含助理；

2、要综合干部各方面表现情况，坚持客观公正、实事求是的原则进行评分；

3、乡镇党委书记评分为25分，评分参照以下标准进行：20-25分为很满意，15-19分为满意，10-14分为基本满意，5-9分为不满意，0-4分为很不满意；

4、对评分高于20分、低于4分的，评分人要在情况说明栏内说明理由。

附件18：

×××领导班子考察情况综合

一、基本情况

×××班子共××人，书记兼人大主席1人，乡长1人，副书记2人。平均年龄××岁，其中××岁××人，××岁××人。文化结构：大学××人，大专××人，中专××人。专业结构：懂农业××人，工业××人，财经××人，文卫××人。

二、运行情况

三、主要成绩

四、存在不足

五、主要领导建议

考察人：×××（职务）

×××（职务）

××××年××月××日

（请用16K纸打印，以便存档）

附件19：

×××同志考察情况综合材料

一、基本情况

姓名，性别，出生年月，民族，参加工作时间，入党时间，籍贯，文化程度，毕业学校及专业，现任职务及分工。

二、工作简历

XXXX.XX-XXXX.XX任XX单位XX职务；

……

XXXX.XX任现职。

三、测评（或推荐）情况

XXXX年XX月XX日在何地方召开哪些人参加的民主测评推荐会。参加测评××人。称职状况评议：优秀××票，称职××票，基本称职××票，不称职××票；使用方向：提拔××票，留任××票，交流××票，降职××票。其中班子成员意见，优秀××票，称职××票，基本称职××票，不称职××票；提拔××票，留任××票，交流××票，降职××票。测评得票排名第××。

四、主要表现

五、主要不足

六、单位主要领导意见

七、考