卫生高级职称申报评审工作业绩及工作量职称评审方法.pdfVIP

卫生高级职称申报评审工作业绩及工

作量职称评审方法

1.医疗类：

（1）工作量超基础值10%得1分，超20%得2分，超30%以

上得4分。

（2）三四级手术按主刀计算，超基础值10%得1分，超

20%得2分，超30%以上得4分，第一助手超基础值10%得0.1分，

超20%得0.2分，超30%以上得0.4分。

（3）多学科疑难病例会诊、经医务科组织的远程会诊

（包括向上级医院申请的及为基层医院会诊），年参与会诊

量至少5例，超1例得0.1分，最多得4分。

（4）新技术或新项目经医院学术委员会认定后，开展

一项得2分，最多得4分。

（5）参加指令性服务、公益活动，年参加次数为5次（限

于医院及上级统一组织的），多1次得0.1分，最多得4分。

（6）院内健康教育大讲堂0.05分/次，院外健康教育讲

座（包括媒体、社区、农村、学校、企事业位等）0.1分/

次。

扣分项

不良事件上报，漏报、迟报、瞒报1例扣0.1分。

2.护理类：加分项目

⑴工作时间：设基数分为1分。担任主管护师期间，平

均每年参加临床护理、护理管理、护理教学工作时间总计不

少于40周，年