余世维经典语录(精选90句).pdfVIP

句）

1、老板绝对不会有错。

2、如果发现老板有错，一定是我看错。

3、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

4、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

5、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

6、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。

7、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发；注重细节；为

人诚信，敢于负责；善于分析判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意；

对工作投入；有韧性；有团队精神，人际关系良好；求胜的欲望强烈。

8、重要的人物是不带手机的。

9、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

10、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。

11、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

12、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用

一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一

种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copyandcopy。

13、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条

障碍最小的曲线。

14、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，

同时让利益联系你我他。

15、管理=管人+理事。

16、好的管理者就是要组织离了你照样转！

17、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

18、就执行而言，“决战在基层，决胜在中层，战略在高层”。做什么事情

是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大

程度上，执行比制定战略更困难。

19、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出

台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；

不知变通；缺少良好的方法——不会把工作

分解汇总。

20、未来的世界是：方向比努力重要；能力比知识重要；健康比成绩重要；

生活比文凭重要；EQ比IQ重要。

21、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二

句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可

行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！

22、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到？有什么事别人做

到了，我还能做的更好！如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错！

认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。

23、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。

24、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。

25、伟人的五个特质：智力、监督力、自信、主动（积极）、果决。

26、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

27、做人就不要做事，做事就不要做人！

28、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而

没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在

表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。

29、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。

30、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你。

31、模仿加改良，等于创新。

32、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

33、对做不到位的执行问题要发掘它们的根本症结。

34、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。

35、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。

36、经常找几个别人看不出来的毛病。

37、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

38、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

39、一流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！

、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强

辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。

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