2024年珙县县属国企业面向社会公开招聘工作人员高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

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2024年珙县县属国企业面向社会公开招聘工作人员高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.冗余设计，是指在人力资源的聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

根据上述定义，下列不属于冗余设计的是：_____

A:某公司市场部的一名员工辞职，导致市场部工作无法正常开展，公司只能从安检部抽人暂时替代，同时人力资源部开始紧急招人

该用户很懒，什么也没介绍

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