幼儿园管理干部业务培训方案.pdfVIP

一、培训目标

本次幼儿园管理干部业务培训的目标是帮助幼儿园管理干部提高管理

能力和业务水平，促进幼儿园的全面发展。具体目标包括：

1.了解幼儿教育相关法律法规和政策，掌握合理运用的能力；

2.掌握学前教育教学原则和方法，提高教育质量；

3.了解学前教育教材的选用与编写，能熟练使用相关资源；

4.深入了解德育工作的实施原则和方法，加强班级管理；

5.提升沟通交流技巧和协调能力，保障家园共育。

二、培训内容

1.法律法规与政策知识培训

通过讲解国家对于学前教育领域的相关法律法规及政策文件，提醒管

2.学前教育原则与方法培训

通过介绍蒙台梭利、游戏式等多种学前教育方法及其实施原则，提高

管理干部的教学能力和教育质量。

3.教材选用与编写培训

通过介绍各种类型、不同年龄段的学前教育教材及其编写方法，帮助

管理干部熟练使用相关资源。

4.德育工作实施原则与方法培训

通过深入讲解德育工作的实施原则和方法，加强班级管理能力和组织

协调能力。

5.沟通交流技巧与家园共育

通过针对性的培训和演示，提升管理干部沟通交流技巧和协调能力，

以保障家园共育的质量。

三、培训形式

1.集中式培训

采用专家授课、案例分析等方式进行，为期五天。

2.现场观摩

组织管理干部前往优秀幼儿园进行现场观摩，并开展交流研讨活动。

3.自主学习

鼓励管理干部利用网络资源进行自主学习，并结合实际工作梳理心得

体会并分享给其他同事。

四、考核评价

1.考试成绩：采取闭卷考试形式，考查管理干部对于各项培训内容的掌

握情况。

2.实际操作：通过观察和评估管理干部在实际工作中的表现情况，考核

其对培训内容的应用能力和实际指导能力。

3.学员评价：通过学员反馈、问卷调查等方式对本次培训进行评价，以

五、总结与展望

本次幼儿园管理干部业务培训有助于提高管理干部的业务水平和教育

质量，为幼儿园全面发展提供了重要保障。下一步我们将持续开展各

类专业技能培训，为广大教职工提供更加优质高效的服务。