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酒店员工聘用合同范本范本

一、前言

甲方（酒店名称）：（填写酒店全称）

乙方（员工姓名）：（填写员工姓名）

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙双方同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

二、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

三、工作内容和地点

乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，具体工作内容为：____。

乙方的工作地点为甲方酒店，地址为：（填写酒店地址）。

四、劳动报酬

乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和构成按甲方制定的内部薪酬制度执行。

乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方按国家规定及甲方制度支付乙方工资。

五、劳动保护

甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、保密协议

乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿给甲方造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

甲乙双方同意，合同期限内，如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

法律、法规规定的其他情形。

合同到期后，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约。

八、违约责任

甲乙双方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。

乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，金额为一个月工资。

九、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（酒店名称）：日期：____年__月__日

乙方（员工姓名）：日期：____年__月__日特殊的应用场合及增加的条款：

外派工作场合：

增加条款：乙方在外派期间，应遵守派出地的法律法规和风俗习惯，不得违反派出单位的相关规定。乙方在外派期间因工作原因造成的损失，由甲方承担相应责任。

涉密工作场合：

增加条款：乙方应签署保密协议，承诺在合同期限内及解除合同后一定时间内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。违约者需承担违约责任，并赔偿甲方造成的损失。

实习生场合：

增加条款：乙方为实习生的，实习期限、实习内容、实习待遇等事项应在合同中明确。乙方在实习期间应遵守甲方的管理制度，不得影响实习单位的正常工作秩序。

兼职工作场合：

增加条款：乙方为兼职员工的，兼职工作时间、工作内容、工作报酬等事项应在合同中明确。乙方在兼职期间应合理安排时间，确保不影响全职工作。

高管场合：

增加条款：乙方为甲方高管的，合同中应明确乙方的职责范围、业绩指标、薪酬待遇等事项。乙方应严格遵守甲方的公司治理结构，不得滥用职权。

附件列表及要求：

乙方个人简历：要求提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、年龄、学历、工作经历等。

身份证明文件：要求提供有效的身份证件，如身份证、护照等。

学历证明文件：要求提供学历证书、学位证书等相关证明。

工作资质证明文件：要求提供相关职业证书、资格证书等。

健康证明文件：要求提供近期的健康体检报告。

无犯罪记录证明文件：要求提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

甲方公司规章制度：要求提供完整的公司规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等。

实际操作过程中遇到的问题及解决办法：

签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有疑问或异议，可与甲方进行协商，达成一致后签订合同。

合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自义务。如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

在合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，双方应立即协商解决，可根据实际情况调整合同履行期限和内容。

合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并重新签订合同。

双方在履行合同过程中应保持良好的沟通，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。特殊的应用场合及增加的条款（续）：

国际工作场合：

增加条款：如果乙方的工作地点在海外，合同应包括国际旅费、住宿安排、签证支持、国际保险等条款。同时，应明确乙方的权益如何在国际法律框架