2024年车间劳务雇佣协议常用版.docVIP

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2024年车间劳务雇佣协议常用版

雇主：

联系电话：

雇员：

居民身份证号码：

联系电话：

此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

一、义务和责任

合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。

二、期限

本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作日和工时

雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。

四、报酬

雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

1、每（小时）____美元；

2、每加班（小时）____美元，每两周结算一次，现金支付。

五、扣除款

每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_____%税收和社会_____费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇员主要工作地为_____。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。

七、差旅费

在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

八、_____费

雇主应负责雇员的医疗_____或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知

雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。

十、终止合同

本合同可根据下列规定终止：

1、无故：由一方当事人提前_____天以书面通知另一方当事人；

2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_____天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

（1）雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到；

（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；

（3）在_____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；

（4）雇员放弃工作职责；

（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；

（6）在物质或其他方面受到特别虐待；

（7）无故拖延支付雇员的工资；

（8）违犯本合同任何一项规定。

十一、争议的解决

因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；

2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

十二、违约

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。

十三、其他

1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

雇主（签字）：

____年____月____日

签订地点：

雇员（签字）：

____年____月____日

签订地点：

2024年车间劳务雇佣协议常用版（二）

_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳务协议合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年_____个月;

2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。

二、劳务协议工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________。

（二）乙方的工作任务或职责：_____;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳务协议劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第___