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企业用工合同模板
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同主体
甲方为依法注册的具有独立法人资格的企业，全称__________，住所地__________，法定代表人为__________。
乙方为完全民事行为能力的劳动者，姓名__________，性别__________，身份证号码__________，住址__________。
二、合同期限
本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方同意，在合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。
三、工作内容
乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________。
乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
四、劳动报酬
乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。
甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或公休日，工资支付不受影响。
乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与保险
甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期缴纳个人部分的保险费用。
甲方应严格执行劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并负责支付相关的治疗费用。
六、保密条款
乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同的；
乙方达到法定退休年龄的；
乙方因严重违反甲方规章制度或工作纪律被甲方解除劳动合同的；
乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
乙方合同期内连续旷工超过规定天数，或者一年内累计旷工超过规定天数的；
乙方合同期内严重失职，给甲方造成重大损害的；
法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。特殊应用场合及增加条款：
技术岗位或研发岗位
增加条款：
乙方在合同期内及合同期满后，对于甲方提供的技术培训、技术资料、研发成果等，应承担保密义务，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内创作的知识产权，属于甲方所有，乙方不得以任何形式单独使用或转让给第三方。
乙方在合同期内，如需参加行业内的技术交流活动，需提前向甲方报告，并在活动结束后向甲方汇报交流内容。
销售岗位
增加条款：
乙方在合同期内，应按照甲方的销售政策和价格体系进行销售，不得以任何形式低于甲方规定的价格销售产品。
乙方在合同期内及合同期满后，对于甲方提供的客户信息、销售策略等，应承担保密义务，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内，如需进行商务活动，需提前向甲方报告，并在活动结束后向甲方汇报商务活动的结果。
管理岗位
增加条款：
乙方在合同期内，应遵守甲方的管理规章制度，严格按照甲方的管理要求进行工作。
乙方在合同期内，对于甲方提供的管理信息、管理策略等，应承担保密义务，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内，如需进行管理活动，需提前向甲方报告，并在活动结束后向甲方汇报管理活动的结果。
外派岗位
增加条款：
乙方在合同期内，如被甲方外派至其他单位工作，乙方应遵守甲乙双方的劳动合同，同时遵守外派单位的工作规定。
乙方在外派期间，甲方应按照双方约定支付乙方工资和福利。
乙方在外派期间，如发生工作争议，应先与外派单位协商解决，协商不成的，再按照本合同的争议解决条款处理。
实习生岗位
增加条款：
乙方在实习期间，应按照甲方的实习规定进行工作，不得违反甲方的规章制度。
乙方在实习期间，对于甲方提供的实习资料、实习成果等，应承担保密义务，
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