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2022年初级经济师《工商管理》试题及答案(最新)
1、[单选]有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是()。
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
【答案】A
【解析】本题考查企业组织设计的基本原则。统一指挥的原则---一个下级只能服从一个上级领导原则,并确定职务间的权责关系。
2、[试题]影响企业管理幅度的主要因素有()。
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征。E,工作性质
【答案】ABDE
【解析】管理幅度的影响因素:总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。
3、[多选]客户资信程度的高低通常取决于五个方面,简称“5C”系统,以下属于该系统的是()。
A.信用品质
B.资本
C.信用评级
D.债权债务。E,偿付能力
【答案】ABE
【解析】客户资信程度的高低通常决定于五个方面,即客户的信用品质(Character)、偿付能力(Capacity)、资本(Capital)、抵押品(Collateral)、经济状况(Conditions),简称5C系统。
4、[试题]某企业采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配,流水线采用两班制的生产方式,产品日生产量为100台,每班工作8小时,时间有效利用系数为0.95,假定废品率为0,流水线的第6道工序计算所需某精密设备4台,现有5台该种设备投入生产。该流水线的各工作地按()的顺序排列。
A.工序难度
B.专业化程度
C.工艺过程
D.工艺复杂度
【答案】C
【解析】本题考查的是:流水生产线的特征。流水线的各工作地按工艺过程的顺序排列,前后工序在空间紧密衔接,工件沿流水线做单向流动,运输距离短,生产过程的连续性好。故本题正确答案为D。
5、[单选]生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准属于()。
A.管理标准
B.方法标准
C.安全与环境标准
D.工作标准
【答案】A
【解析】本题考查管理标准。管理标准:是指对企业重复出现的管理业务和工作责任,按有效利用时间、提高工作效率的要求,对工作程序、工作方法、工作职责和制度所作的统一规定,包括:生产组织标准、技术管理标准、经济管理标准等。
6、[试题]某企业把10名受训人员组成一个团队,要求该团队制定一个计划以提高客户满意度,并且由他们负责实施该项计划,该企业采用的培训方法是()。
A.师带徒
B.情景模拟
C.行动学习
D.行为示范
【答案】C
【解析】本题考查常用的在职培训方法。行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题,让他们合作解决并制订一个行动计划,然后由他们负责实施这一计划的培训方法。
7、[多选]事业部制是国外大型企业普遍采用的一种管理组织形式,其优点包括()。
A.有利于强化企业内部的横向联系
B.有利于最高领导层摆脱日常事务
C.有利于减少管理人员和管理费用
D.有利于经营管理人才的培养。E,可以增强企业的活力
【答案】BDE
【解析】本题考查事业部制。事业部制的优点:(1)事业部成为半独立经营单位,企业最高领导层可以摆脱日常事务,集中精力搞好战略决策、长远规划和人才开发;(2)事业部相对独立、自负盈亏,有利于事业部之间的竞赛,增强企业的活力;(3)有利于经营管理人才的培养;(4)可以充分发挥各事业部主管的能动性,增强经营管理的能力,提高工作效率。
8、[单选]下列不属于电子商务组织形态的是()。
A.部门型组织结构
B.企业型组织结构
C.联盟型组织结构
D.集团型组织结构
【答案】C
【解析】本题考查电子商务组织的形态。
9、[多选]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是()。
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选。E,招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
【答案】ACDE
【解析】本题考查的是:员工招聘的程序。ACDE选项说法均为正确说法,其中B选项:由于招聘对象的来源不同,招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件,企业府根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件,决定选择哪种招聘渠道,故B错误;
10、[试题]影响企业选择厂址的因素主要有()。
A.国家的有关方针与政策
B.资源的获取状况
C.企业组织结构的形式
D.气候和地质等自然条件。E,交通状况
【答案】ABDE
【解析】本题考查企业厂址选择的影响因素。影响厂址选择的主要因素:(1)国家
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