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B公司弹性管理系统研究的开题报告

开题报告

一、研究背景

随着互联网和信息技术的发展，智能化、数字化、网络化综合先进技术的普及，办公场所变得越来越具有弹性，“弹性工作”越来越受到企业和员工们的欢迎，也成为当今国内外企业的普遍选择。因此，如何促进企业的正常运营并保证员工的工作效率和生产力就成为了企业管理者面临的一个重要难题。

二、研究目的

针对企业弹性管理的问题，本次研究旨在设计一套适用于B公司的弹性管理系统，以加强企业内部沟通协作、提高员工的工作效率和生产力。

三、研究内容

1.分析B公司的弹性工作特点及其管理问题，了解员工的工作条件和方法，得出优化管理的思路；

2.提出弹性管理系统的功能要求、系统结构和设计方案，以员工沟通协作、工作计划管理等方面为重点，设计实现优秀的系统；

3.通过模拟实验，验证系统的可行性和实用性，对系统的性能和效率进行优化；

4.撰写系统的用户手册和技术文档，提供系统的使用和运维支持。

四、研究方法

本研究采用的主要方法包括文献综述、问卷调查、数据分析、设计思路汇总和系统实验等。

五、研究成果

通过本次研究，将能够设计并实现一套适合于B公司的弹性管理系统，并为B公司的员工和管理者提供更加高效的工作方式，提高工作效率和生产力。

六、研究时间安排

本次研究预计用时5个月。

阶段一：问题调研、业务分析、需求汇总，用时1个月；

阶段二：实现系统功能设计、结构设计和方案设计，用时1个月；

阶段三：实验验证，系统优化，用时3个月。

七、研究实施计划

本次研究计划于2022年3月1日开始，2022年7月31日结束。

八、研究团队和经费

研究团队由B公司的软件开发人员和管理层组成，经费由公司提供。