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电视服务平台新闻服务项目管理制度

目录

TOC\h\z\u第一节人员管理制度 2

一、工作守则和职业道德? 2

二、考勤制度 2

三、奖罚制度 4

四、培训制度 7

五、绩效考核制度? 27

六、食宿管理 28

第二节摄制组管理制度 28

一、纪律要求 28

二、工作精神 29

三、工作管理? 30

第三节拍摄设备管理制度 31

一、管理目的 31

二、管理范围 31

三、管理责任 31

四、管理内容 31

第四节摄制组车辆管理制度 35

一、车辆运行管理细则 35

二、车辆基础管理内容 36

三、车辆的使用和调度 36

四、车辆维护管理 37

五、车辆违章处理 73

第一节人员管理制度

一、工作守则和职业道德?

1.进入或逗留拍摄片场，必须按规定佩戴工作证。?

2.敬业乐业，勤奋工作，服从摄制组合理的正常调动和工作安排。?

3.严格遵守摄制组的各项规章制度和演职人员职责划分。

4.工作期间，忠于职守，不消极怠工，尽职尽责做好本职工作。?

5.养成良好的工作习惯，在拍摄现场要维护导演尊严。

6.爱护公物，小心使用机器设备；不得损坏拍摄地的公共设施。每次拍摄结束后，由相关人员负责整理设备并交由设备管理负责人。若出现设备损坏、遗失、现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并作出相应赔偿。?

7.提倡开源节流，节约用水，用电，严禁浪费拍摄团队公共财产。

8.搞好团队内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹。

9.关心新闻拍摄情况，维护拍摄团队形象。

10.不得泄露拍摄内部信息。?

11.注意卫生，保障拍摄地点的卫生环境，如需移动物品，拍摄完成当立即回复场景。

二、考勤制度

1.上班时间??

项目正常上班时间为：XX。（感觉项目实际工作时间编写）。

2.打卡规定??

（1）员工每天上下班包括加班均须打卡。??

（2）上班提前20分钟打卡，下班后打卡，其余时间内打卡均视为无效。若因公原因，须经上级主管证明，并由?上级主管签名方可视为有效。??

（3）若忘记打卡，持卡人须在24小时内由本组组长证明上下班时间，并经本部门主管签名后方可交由人事行政?部补卡。??

（4）请假以1小时为准，请假条上必须证明请假人的IC卡卡号、姓名、部门、职位及请假的确切时间；请假不超过半天的下班时一定要打卡，请假半天的要详细注明是上午还是下午。??

（5）加班时间最少计算单位是半小时，不足半小时忽略不计，不足1小时以半小时计算。?

（6）禁止代人打卡。否则，一经发现，持卡人及代人打卡人每人罚款XX元。??

3．旷工及处罚规定??

（1）员工旷工半天罚款XX元；员工旷工半天扣当月一天半的平均工资。??

（2）连续旷工3天（包括3天）以上作自动离职处理。

（3）凡迟到、早退每月累计达到30分钟或旷工一次者，均无当月勤工奖。（根据规定）??

4.请假、销假规定?

?（1）请假要填写“请假条”报上级审批。??

（2）审批权限：??

1）员工请假在半天以内（含半天）的，由部门主管审批；请假在半天以上、十天以内（含十天）的，由项目经理审批；请假在十天以上的，由总经理审批。?

2）管理人员请假在半天内（含半天）的，由该部门管理人员审批；请假在半天以上、两天以内的（含两天），由该部门部长、项目经理审批；请假在两天以上的，由总经理审批。??

（3）请假逾期归来且无充分理由或相关证明续假者，以旷工论处。??

（4）请假须由本人亲自办理，不许代人请假及事后补假。特殊情况不能事先请假或亲自办理请假的，事后必须凭?有效证明补办相关请假手续。否则，一律以旷工论处。??

（5）员工休满假期后应及时上班，若提前结束假期则应到综合管理部申请销假。??

三、奖罚制度

（一）激励措施

1.目标激励

通过推行目标责任制，使项目实施计划层层落实，每个员工既有目标又有压力，变压力为动力，努力完成任务。

2.示范激励

通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工；起到很好的表率作用。

3.尊重激励

尊重并信任每一个人，尤其尊重普通员工。

4.参与激励

建立员工参与管理、提出合理化建议的制度，提高员工主人翁参与意识。

5.荣誉激励

对员工劳动态度和贡献予以荣誉奖励，如光荣榜、外出培训进修、评选星级标兵等。

6.关心激励

对员工工作和生活的关心，如建立员工生日情况表，总经理签发员工生日贺卡，关心员工的困难和慰问或赠送小礼物。

7.竞争激励

提倡项目内部员工之间、部门之间的有序平等竞争以及优胜劣汰。

8.物质激励

增加员工的工资、生活福利、保险，发放奖金、生活用品、工资晋级。

9.信息激励

交流员工之间的信息，进行思想沟通，如信息发布会、发布栏